o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi
Ustawa z dnia 3 marca 2000 r., Dz.U. 2000 nr 26 poz. 306, 30 artykułów. Obowiązuje. Historia tekstów jednolitych
Art. 1.
Ustawa ma zastosowanie do:
1)
przedsiębiorstw państwowych,
2)
państwowych jednostek organizacyjnych posiadających osobowość prawną, które nie są
jednocześnie podmiotami, o których mowa w pkt 8, 9 i 11,
3)
samorządowych jednostek organizacyjnych posiadających osobowość prawną, które nie
są jednocześnie podmiotami, o których mowa w pkt 4, 6 i 7,
4)
jednoosobowych spółek prawa handlowego utworzonych przez Skarb PaństwaPaństwo jako podmiot praw i obowiązków w stosunkach cywilnoprawnych dotyczących mienia państwowego, które nie należy do innych państwowych osób prawnych. Ma osobowość prawną.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu lub jednostki
samorządu terytorialnego,
5)
spółek prawa handlowego, w których udział Skarbu Państwa przekracza 50% kapitału zakładowego
lub 50% liczby akcji,
6)
spółek prawa handlowego, w których udział jednostek samorządu terytorialnego przekracza
50% kapitału zakładowego lub 50% liczby akcji,
7)
spółek prawa handlowego, w których udział spółek, o których mowa w pkt 4-6, przekracza
50% kapitału zakładowego lub 50% liczby akcji,
8)
agencji państwowych, bez względu na ich formę organizacyjno-prawną,
9)
jednostek badawczo-rozwojowych lub podmiotów, do których stosuje się odpowiednio przepisy
o jednostkach badawczo-rozwojowych,
10)
fundacji, w których dotacja ze środków publicznych przekracza 25% rocznych przychodów
albo w których mienie pochodzące ze środków publicznych przekracza 25% majątku fundacji
na koniec roku kalendarzowego i jego wartość przekracza 10% przychodów tej fundacji,
11)
funduszy celowych utworzonych na mocy odrębnych ustaw,
12)
państwowych jednostek i zakładów budżetowych, z wyjątkiem organów administracji publicznej
i organów wymiaru sprawiedliwości oraz podmiotów, których kierownicy podlegają przepisom
ustawy z dnia 31 lipca 1981 r. o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska
państwowe
(Dz. U. Nr 20, poz. 101, z 1982 r. Nr 31, poz. 214, z 1985 r. Nr 22, poz. 98 i Nr 50, poz. 262, z 1987 r. Nr 21, poz. 123, z 1989 r. Nr 34, poz. 178, z 1991 r. Nr 100, poz. 443, z 1993 r. Nr 1, poz. 1, z 1995 r. Nr 34, poz. 163 i Nr 142, poz. 701, z 1996 r. Nr 73, poz. 350, Nr 89, poz. 402, Nr 106, poz. 496 i Nr 139, poz. 647, z 1997 r. Nr 75, poz. 469 i Nr 133, poz. 883, z 1998 r. Nr 155, poz. 1016 i Nr 160, poz. 1065, z 1999 r. Nr 110, poz. 1255 oraz z 2000 r. Nr 6, poz. 69),
13)
gospodarstw pomocniczych państwowych jednostek budżetowych,
14)
Kas Chorych,
15)
Krajowego Związku Kas Chorych,
16)
samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej.
Art. 2.
Ustawa ma zastosowanie do:
1)
kierowników jednostek organizacyjnych wymienionych w art. 1 pkt 1-13, a w szczególności
dyrektorów, prezesów, tymczasowych kierowników, zarządców komisarycznych i osób zarządzających
na podstawie umów cywilnoprawnych,
2)
zastępców kierowników jednostek organizacyjnych wymienionych w art. 1 pkt 1-13, a
w szczególności zastępców dyrektorów i wiceprezesów,
3)
członków organów zarządzających jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 1
pkt 1-13, a w szczególności członków zarządów,
4)
głównych księgowych jednostek organizacyjnych wymienionych w art. 1 pkt 1-13,
5)
likwidatorów jednostek organizacyjnych wymienionych w art. 1,
6)
syndyków i zarządców masy UpadłośćPostępowanie sądowe wobec niewypłacalnego dłużnika, prowadzone przede wszystkim w celu wspólnego zaspokojenia jego wierzycieli z majątku dłużnika.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu jednostek organizacyjnych wymienionych w art.
1 pkt 1-13,
7)
członków organów nadzorczych jednostek organizacyjnych wymienionych w art. 1 pkt 2-7,
a w szczególności rad nadzorczych i komisji rewizyjnych,
8)
dyrektorów i członków zarządów Kas Chorych,
9)
dyrektora Biura Krajowego Związku Kas Chorych,
10)
kierowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej.
Art. 3.
1.
Ustawa ma również zastosowanie do osoby fizycznej i Spółka cywilnaUmowa, przez którą wspólnicy zobowiązują się dążyć do wspólnego celu gospodarczego przez oznaczone działania. Spółka cywilna nie jest odrębnym podmiotem prawa, a prawa i obowiązki dotyczą jej wspólników.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu prowadzącej działalność
gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej oraz Osoba prawnaJednostka organizacyjna, której ustawa przyznaje osobowość prawną, np. Skarb Państwa, spółka akcyjna, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością albo fundacja. Działa przez swoje organy.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu,
z którą podmiot prawny, o którym mowa w art. 1 pkt 1 i 4-10, zawarł umowę o świadczeniu
usług w zakresie zarządzania, zwanej dalej „podmiotem zarządzającym”.
2.
Przepisu ust. 1 nie stosuje się, jeżeli podmiot zarządzający ustanowi zabezpieczenie
osobowe lub rzeczowe ewentualnych roszczeń powstałych z tytułu niewykonania lub Nienależyte wykonanie umowyWykonanie obowiązków umownych w sposób niezgodny z treścią umowy lub wymaganym standardem staranności. Może uzasadniać żądanie odszkodowania albo skorzystanie z innych uprawnień umownych lub ustawowych.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu albo na własny koszt ubezpieczy się lub ubezpieczy osobę wskazaną
do pełnienia funkcji członka zarządu od odpowiedzialności cywilnej powstałej w związku
z zarządzaniem.
Art. 4.
1.
Jedna osoba może być członkiem rady nadzorczej tylko w jednej spośród spółek, o których
mowa w art. 1 pkt 4-7.
2.
Osoba, która w dniu wejścia w życie ustawy jest członkiem rad nadzorczych dwóch lub
większej liczby spółek, o których mowa w art. 1 pkt 4-7, w terminie 3 miesięcy od
tego dnia zrzeka się członkostwa w radach nadzorczych odpowiedniej liczby spółek.
W razie bezskutecznego upływu tego terminu pozostaje członkiem tylko tej rady nadzorczej,
w której członkostwo uzyskała najwcześniej.
Art. 5.
1.
Osobom, o których mowa w art. 2, niezależnie od podstawy nawiązania Stosunek pracyWięź prawna, w której pracownik zobowiązuje się do pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania go za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu
lub rodzaju umowy cywilnoprawnej stanowiącej podstawę zatrudnienia przysługuje, z
zastrzeżeniem ust. 2 i 3, wyłącznie wynagrodzenie miesięczne.
2.
Osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1-4, mogą być przyznane świadczenia dodatkowe.
3.
Osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1-4 i pkt 8-10, może być przyznana nagroda roczna.
4.
Ilekroć w ustawie jest mowa o zatrudnieniu, rozumie się przez to świadczenie pracy
lub usług związanych z zarządzaniem na rzecz podmiotu, niezależnie od podstawy nawiązania
stosunku pracy lub rodzaju i treści umowy cywilnoprawnej zawartej z osobą, o której
mowa w art. 2.
Art. 6.
1.
Organem właściwym do ustalania wynagrodzenia miesięcznego osób, o których mowa w art.
2 pkt 1, 5 i 7, w podmiotach wymienionych w art. 1 pkt 1-4 i 8-13, oraz osób, o których
mowa w art. 2 pkt 8-10, jest organ założycielski lub organ właściwy do reprezentowania
Skarb PaństwaPaństwo jako podmiot praw i obowiązków w stosunkach cywilnoprawnych dotyczących mienia państwowego, które nie należy do innych państwowych osób prawnych. Ma osobowość prawną.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu lub jednostki samorządu terytorialnego w podmiocie albo organ, który
utworzył lub nadzoruje dany podmiot.
2.
Organem właściwym do ustalania wynagrodzenia miesięcznego osób, o których mowa w art.
2 pkt 1, 5 i 7, w podmiotach wymienionych w art. 1 pkt 5-7, jest zgromadzenie wspólników
albo walne zgromadzenie akcjonariuszy.
3.
Przepisu ust. 1 nie stosuje się, gdy odrębne przepisy upoważniają Prezesa Rady Ministrów
do ustalenia wynagrodzenia miesięcznego.
Art. 7.
Osobom, o których mowa w art. 2, nie przysługuje prowizja od zysku, nagroda z zakładowego
funduszu nagród oraz roszczenie z tytułu udziału w zysku lub nadwyżce bilansowej.
Art. 8.
Maksymalna wysokość wynagrodzenia miesięcznego nie może przekroczyć:
1)
dla osób zatrudnionych w podmiotach, o których mowa w art. 1 pkt 1 i 2 - sześciokrotności,
2)
dla osób zatrudnionych w podmiotach, o których mowa w art. 1 pkt 3 - czterokrotności,
3)
dla osób zatrudnionych w podmiotach, o których mowa w art. 1 pkt 4-6 - sześciokrotności,
4)
dla osób zatrudnionych w podmiotach, o których mowa w art. 1 pkt 7 - czterokrotności,
5)
dla osób zatrudnionych w podmiotach, o których mowa w art. 1 pkt 8-11:
a)
utworzonych lub nadzorowanych przez ministra lub centralny organ administracji rządowej
- sześciokrotności,
b)
utworzonych lub nadzorowanych przez jednostkę samorządu terytorialnego lub terenowy
organ administracji rządowej - czterokrotności,
6)
dla osób zatrudnionych w podmiotach, o których mowa w art. 1 pkt 12 i 13 - trzykrotności,
7)
dla likwidatorów, syndyków i zarządców masy UpadłośćPostępowanie sądowe wobec niewypłacalnego dłużnika, prowadzone przede wszystkim w celu wspólnego zaspokojenia jego wierzycieli z majątku dłużnika.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu podmiotów, o których mowa w
art. 1 - czterokrotności,
8)
dla osób, o których mowa w art. 2 pkt 7 - jednego,
9)
dla osób, o których mowa w art. 2 pkt 8 i 9 - czterokrotności,
10)
dla osób, o których mowa w art. 2 pkt 10 - czterokrotności
- przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród
z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa Głównego
Urzędu Statystycznego.
Art. 9.
Prezes Rady Ministrów, w drodze rozporządzenia, ustali wykaz podmiotów, o których
mowa w art. 1, o szczególnym znaczeniu dla państwa, w których maksymalna kwota wynagrodzenia
miesięcznego może być podniesiona o 50%, uwzględniając w szczególności:
1)
rodzaj świadczonych usług lub przedmiot produkcji,
2)
zasięg działania podmiotu,
3)
obroty podmiotu,
4)
liczbę pracowników zatrudnionych w podmiocie.
Art. 10.
1.
W zależności od osiągniętych wyników finansowych lub stopnia realizacji innych zadań
osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1-4 i 8-10, może być przyznana nagroda roczna.
2.
Nagrodę roczną osobom wymienionym w art. 2 pkt 1, zatrudnionym w podmiotach, o których
mowa w art. 1 pkt 1-7, przyznaje właściwy organ na umotywowany wniosek rady nadzorczej
lub innego statutowego organu nadzorczego.
3.
Nagrodę roczną osobom wymienionym w art. 2 pkt 2-4, zatrudnionym w podmiotach, o których
mowa w art. 1 pkt 1-13, przyznaje organ lub osoba właściwe dla tych osób w sprawach
czynności z zakresu prawa pracy.
4.
Wniosek o przyznanie nagrody rocznej, o którym mowa w ust. 2, powinien zawierać ocenę
wyników finansowych i stopnia realizacji innych zadań przy uwzględnieniu makroekonomicznych
warunków w zakresie funkcjonowania i rozwoju sekcji oraz działów, w których prowadzi
działalność podmiot prawny. Ocena ta powinna dotyczyć roku badanego i roku poprzedzającego
rok badany i zostać sporządzona w oparciu o podstawowe wskaźniki ekonomiczne, a w
szczególności: zysk lub stratę netto, wskaźnik poziomu kosztów, rentowność obrotu
netto.
5.
Ocena, o której mowa w ust. 4, w odniesieniu do podmiotów działających z wykorzystaniem
mienia jednostek samorządu terytorialnego powinna uwzględniać także warunki stworzone
dla ich prawidłowego funkcjonowania, w tym okoliczności mające wpływ na wynik finansowy
podmiotu, a niezależnie od niego, w szczególności postanowienia organu stanowiącego
samorządu dotyczące wyposażenia w majątek oraz wysokości cen i opłat za usługi komunalne
o charakterze użyteczności publicznej.
6.
Nagrodę roczną dla dyrektora samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej przyznaje,
na wniosek rady społecznej, organ administracji rządowej właściwy do utworzenia tego
zakładu lub zarząd jednostki samorządu terytorialnego, która ten zakład utworzyła.
7.
Wysokość nagrody rocznej przyznanej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1-4 i 8-10,
nie może przekroczyć trzykrotności ich przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w roku
poprzedzającym przyznanie nagrody.
8.
Właściwi ministrowie, w drodze rozporządzenia, oraz zarządy jednostek samorządu terytorialnego,
w drodze uchwały, określą wzór wniosku o przyznanie nagrody, o którym mowa w ust.
2, oraz szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej.
Art. 11.
1.
Świadczeniami dodatkowymi, o których mowa w art. 5 ust. 2, są świadczenia z tytułu
zatrudnienia, w tym: bytowe, socjalne, komunikacyjne, oraz Ubezpieczenie majątkoweUbezpieczenie dotyczące interesu majątkowego, który można wyrazić w pieniądzu. Świadczenie ubezpieczyciela ma co do zasady wyrównać poniesioną szkodę, nie prowadząc do wzbogacenia ubezpieczonego.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu
i osobowe - inne bądź wyższe niż ustalone w regulaminach wynagradzania, zakładowych
i ponadzakładowych Układ zbiorowy pracyPorozumienie zawierane przez pracodawcę lub organizację pracodawców ze związkami zawodowymi, określające prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Może regulować warunki pracy i płacy korzystniej niż przepisy powszechnie obowiązujące.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu oraz w odrębnych przepisach.
2.
Maksymalna wartość świadczeń dodatkowych przyznanych w ciągu roku osobom, o których
mowa w art. 2 pkt 1-4, nie może przekroczyć dwunastokrotności przeciętnego miesięcznego
wynagrodzenia przyjętego dla ustalenia wynagrodzenia miesięcznego tych osób.
3.
Prezes Rady Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowy wykaz świadczeń
dodatkowych, o których mowa w ust. 1, oraz tryb ich przyznawania.
Art. 12.
W razie odwołania ze stanowiska lub Rozwiązanie umowyUstanie stosunku umownego na podstawie zgodnych oświadczeń stron, wypowiedzenia, odstąpienia albo innej podstawy przewidzianej w prawie lub umowie. Skutki rozwiązania zależą od wybranego sposobu zakończenia umowy.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu o pracę albo umowy cywilnoprawnej
będącej podstawą zatrudnienia przez podmiot zatrudniający, z innych przyczyn niż naruszenie
podstawowych obowiązków ze stosunku zatrudnienia, osobom określonym w art. 2 może
być przyznana odprawa w wysokości nie wyższej niż trzykrotność wynagrodzenia miesięcznego.
Art. 13.
Postanowienia Umowa o pracęUmowa, na podstawie której pracownik zobowiązuje się wykonywać pracę określonego rodzaju pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu oraz innych aktów stanowiących podstawę nawiązania Stosunek pracyWięź prawna, w której pracownik zobowiązuje się do pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania go za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu albo umów cywilnoprawnych ustalające wynagrodzenie miesięczne, nagrodę roczną,
odprawę oraz wartość świadczeń dodatkowych, w wysokości wyższej niż maksymalna dopuszczona
ustawą, są nieważne z mocy prawa w odniesieniu do tej części, która przewyższa kwotę
maksymalną określoną w ustawie.
Art. 14.
1.
Za nieprzestrzeganie przepisów ustawy organy nadzorcze jednostek organizacyjnych wymienionych
w art. 1 pkt 2-7 ulegają rozwiązaniu z mocy prawa.
2.
Właściwy organ nie może powołać osób, które pełniły funkcje w organach rozwiązanych
w trybie ust. 1, na następną kadencję jako przedstawicieli Skarb PaństwaPaństwo jako podmiot praw i obowiązków w stosunkach cywilnoprawnych dotyczących mienia państwowego, które nie należy do innych państwowych osób prawnych. Ma osobowość prawną.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu lub jednostki
samorządu terytorialnego do organów, o których mowa w art. 2 pkt 7.
Art. 15.
Informacje o wynagrodzeniu osób podlegających przepisom ustawy oraz o nagrodach rocznych,
świadczeniach dodatkowych i odprawach są jawne i nie podlegają ochronie danych osobowych
ani tajemnicy handlowej.
Art. 16.
W rozporządzeniu Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 24 października 1934 r. - Prawo
upadłościowe
(Dz. U. z 1991 r. Nr 118, poz. 512, z 1994 r. Nr 1, poz. 1, z 1995 r. Nr 85, poz. 426, z 1996 r. Nr 6, poz. 43, Nr 43, poz. 189, Nr 106, poz. 496 i Nr 149, poz. 703, z 1997 r. Nr 28, poz. 153, Nr 54, poz. 349, Nr 117, poz. 751, Nr 121, poz. 770 i Nr 140, poz. 940 oraz z 1998 r. Nr 117, poz. 756) w art. 123 po § 5 dodaje się § 51 w brzmieniu:
„
§ 51.
Do wynagrodzenia syndyków i zarządców podmiotów, o których mowa w art. 1 ustawy z
dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi
(Dz. U. Nr 26, poz. 306), stosuje się przepisy tej ustawy.
”
Art. 17.
W ustawie z dnia 25 września 1981 r. o przedsiębiorstwach państwowych
(Dz. U. z 1991 r. Nr 18, poz. 80, Nr 75, poz. 329, Nr 101, poz. 444 i Nr 107, poz. 464, z 1993 r. Nr 18, poz. 82 i Nr 60, poz. 280, z 1994 r. Nr 1, poz. 3, Nr 80, poz. 368 i Nr 113, poz. 547, z 1995 r. Nr 1, poz. 2, Nr 95, poz. 474 i Nr 154, poz. 791, z 1996 r. Nr 90, poz. 405, Nr 106, poz. 496, Nr 118, poz. 561 i Nr 156, poz. 775 oraz z 1997 r. Nr 43, poz. 272, Nr 106, poz. 675, Nr 121, poz. 769 i 770 i Nr 123, poz. 777) w art. 45a w ust. 3 pkt 2 otrzymuje brzmienie:
„
2)
zasady wynagradzania zarządcy, z uwzględnieniem przepisów ustawy z dnia 3 marca 2000 r.
o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz.
306),
”
.
Art. 18.
W ustawie z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym
(Dz. U. z 1996 r. Nr 13, poz. 74, Nr 58, poz. 261, Nr 106, poz. 496 i Nr 132, poz. 622, z 1997 r. Nr 9, poz. 43, Nr 106, poz. 679, Nr 107, poz. 686, Nr 113, poz. 734 i Nr 123, poz. 775 oraz z 1998 r. Nr 155, poz. 1014 i Nr 162, poz. 1126) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w art. 24f skreśla się ust. 3;
2)
skreśla się art. 24g;
3)
w art. 25 dodaje się ust. 6-10 w brzmieniu:
„
6.
Wysokość diet przysługujących radnemu nie może przekroczyć w ciągu miesiąca łącznie
półtorakrotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących
kierownicze stanowiska państwowe na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r.
o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych
ustaw (Dz. U. Nr 110, poz. 1255 i z 2000 r. Nr 19, poz. 239).
7.
Rada Ministrów określa, w drodze rozporządzenia, maksymalną wysokość diet przysługujących
radnemu w ciągu miesiąca, uwzględniając liczbę mieszkańców gminy, przy czym kwota
wymieniona w ust. 6 oznacza maksymalną wysokość diet w gminach o największej liczbie
mieszkańców.
8.
Rada gminy przy ustalaniu wysokości diet radnych bierze pod uwagę funkcje pełnione
przez radnego.
9.
Dieta nie przysługuje radnemu pełniącemu odpłatnie funkcję członka zarządu w gminie,
w której uzyskał mandat.
10.
Minister właściwy do spraw administracji publicznej określi, w drodze rozporządzenia,
sposób ustalania należności z tytułu zwrotu kosztów Podróż służbowaWykonywanie na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub stałe miejsce pracy pracownika.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu radnych, uwzględniając
celowość zwrotu rzeczywiście poniesionych wydatków związanych z wykonywaniem mandatu
oraz ułatwienie dokonywania rozliczeń.
”
Art. 19.
W ustawie z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych
(Dz. U. Nr 21, poz. 124 i Nr 43, poz. 253, z 1994 r. Nr 98, poz. 471, z 1997 r. Nr 9, poz. 43 i Nr 28, poz. 153, z 1998 r. Nr 162, poz. 1118 i 1126 oraz z 2000 r. Nr 12, poz. 136) w art. 20:
a)
ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„
2.
Rada Ministrów, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4, określa, w drodze rozporządzenia, zasady
wynagradzania i wymagania kwalifikacyjne pracowników samorządowych. Rada Ministrów
przy ustalaniu zasad wynagradzania członków zarządu jednostek samorządu terytorialnego,
odrębnie dla każdego stopnia zasadniczego podziału terytorialnego, uwzględnia liczbę
mieszkańców jednostki samorządu terytorialnego.
”
,
b)
dodaje się ust. 3-5 w brzmieniu:
„
3.
Maksymalne wynagrodzenie członka zarządu jednostki samorządu terytorialnego nie może
przekroczyć w ciągu miesiąca, łącznie z dodatkiem za wieloletnią pracę, siedmiokrotności
kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska
państwowe na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu
wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U.
Nr 110, poz. 1255 i z 2000 r. Nr 19, poz. 239).
4.
Maksymalne miesięczne wynagrodzenie kierowników i zastępców kierowników jednostek
budżetowych, gospodarstw pomocniczych tych jednostek oraz zakładów budżetowych jednostek
samorządu terytorialnego nie może przekroczyć czterokrotności kwoty bazowej określonej
w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe na podstawie
przepisów ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej
sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 110, poz. 1255 i z 2000 r.
Nr 19, poz. 239).
5.
Osobom wymienionym w ust. 3 mogą być przyznane: nagroda roczna i nagrody uznaniowe,
których łączna wysokość w roku nie może przekroczyć trzykrotności ich przeciętnego
wynagrodzenia miesięcznego w roku poprzedzającym przyznanie nagród.
”
Art. 20.
W ustawie z dnia 25 marca 1994 r. o ustroju miasta stołecznego Warszawy
(Dz. U. Nr 48, poz. 195 i Nr 86, poz. 396, z 1995 r. Nr 124, poz. 601, z 1998 r. Nr 127, poz. 847 oraz z 1999 r. Nr 92, poz. 1044) w art. 27 po ust. 2b dodaje się ust. 2c w brzmieniu:
„
2c.
Radny gminy Warszawa-Centrum nie może pobierać jednocześnie diet z tytułu wykonywania
mandatu radnego gminy i radnego dzielnicy. Radny wybiera dietę, którą będzie pobierał.
”
Art. 21.
W ustawie z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw
państwowych
(Dz. U. Nr 118, poz. 561 i Nr 156, poz. 775, z 1997 r. Nr 32, poz. 184, Nr 98, poz. 603, Nr 106, poz. 673, Nr 121, poz. 770, Nr 137, poz. 926 i Nr 141, poz. 945, z 1998 r. Nr 106, poz. 668, z 1999 r. Nr 40, poz. 400 i Nr 101, poz. 1178 oraz z 2000 r. Nr 15, poz. 180) w art. 17:
a)
w ust. 4 w pkt 2 skreśla się wyrazy „; część wynagrodzenia może być wypłacana w akcjach spółki”,
b)
skreśla się ust. 5 i 6.
Art. 22.
W ustawie z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej
przez osoby pełniące Funkcja publicznaDziałalność związana z wykonywaniem zadań publicznych lub władzy publicznej. Pojęcie ma znaczenie między innymi dla odpowiedzialności karnej osób pełniących funkcje publiczne.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu
(Dz. U. Nr 106, poz. 679, z 1998 r. Nr 113, poz. 715 i Nr 162, poz. 1126 oraz z 1999 r. Nr 49, poz. 483) w art. 6:
a)
ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„
2.
Osoby, o których mowa w art. 2 pkt 1 i 2, mogą otrzymywać odrębne wynagrodzenie z
tytułu sprawowania funkcji w spółce prawa handlowego, do której zostały wyznaczone
jako reprezentanci Skarb PaństwaPaństwo jako podmiot praw i obowiązków w stosunkach cywilnoprawnych dotyczących mienia państwowego, które nie należy do innych państwowych osób prawnych. Ma osobowość prawną.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu, na zasadach określonych w ustawie z dnia 3 marca
2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr
26, poz. 306).
”
,
b)
skreśla się ust. 3 i 4.
Art. 23.
W ustawie z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa
(Dz. U. Nr 91, poz. 576, Nr 155, poz. 1014, Nr 160, poz. 1060 i Nr 162, poz. 1126 oraz z 2000 r. Nr 12, poz. 136) w art. 24:
a)
ust. 5 otrzymuje brzmienie:
„
5.
Wysokość diet przysługujących radnemu nie może przekroczyć w ciągu miesiąca łącznie
półtorakrotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących
kierownicze stanowiska państwowe na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r.
o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych
ustaw (Dz. U. Nr 110, poz. 1255 i z 2000 r. Nr 19, poz. 239).
”
,
b)
dodaje się ust. 6-8 w brzmieniu:
„
6.
Sejmik województwa przy ustalaniu wysokości diet radnych bierze pod uwagę funkcje
pełnione przez radnego.
7.
Dieta nie przysługuje radnemu pełniącemu odpłatnie funkcję członka zarządu w województwie,
w którym uzyskał mandat.
8.
Minister właściwy do spraw administracji publicznej określi, w drodze rozporządzenia,
sposób ustalania należności z tytułu zwrotu kosztów Podróż służbowaWykonywanie na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub stałe miejsce pracy pracownika.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu radnych, uwzględniając
celowość zwrotu rzeczywiście poniesionych wydatków związanych z wykonywaniem mandatu
oraz ułatwienie dokonywania rozliczeń.
”
Art. 24.
W ustawie z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym
(Dz. U. Nr 91, poz. 578 i Nr 155, poz. 1014 oraz z 2000 r. Nr 12, poz. 136) w art. 21:
a)
w ust. 4 dodaje się zdanie drugie w brzmieniu:
„
Rada powiatu przy ustalaniu wysokości diet radnych bierze pod uwagę funkcje pełnione
przez radnego.
”
,
b)
po ust. 4 dodaje się ust. 4a w brzmieniu:
„
4a.
Dieta nie przysługuje radnemu pełniącemu odpłatnie funkcję członka zarządu w powiecie,
w którym uzyskał mandat.
”
,
c)
ust. 5 otrzymuje brzmienie:
„
5.
Wysokość diet przysługujących radnemu nie może przekroczyć w ciągu miesiąca łącznie
półtorakrotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących
kierownicze stanowiska państwowe na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r.
o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych
ustaw (Dz. U. Nr 110, poz. 1255 i z 2000 r. Nr 19, poz. 239).
”
,
d)
dodaje się ust. 5a i 5b w brzmieniu:
„
5a.
Rada Ministrów określa, w drodze rozporządzenia, maksymalną wysokość diet przysługujących
radnemu w ciągu miesiąca, uwzględniając liczbę mieszkańców powiatów.
5b.
Minister właściwy do spraw administracji publicznej określi, w drodze rozporządzenia,
sposób ustalania należności z tytułu zwrotu kosztów Podróż służbowaWykonywanie na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub stałe miejsce pracy pracownika.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu radnych, uwzględniając
celowość zwrotu rzeczywiście poniesionych wydatków związanych z wykonywaniem mandatu
oraz ułatwienie dokonywania rozliczeń.
”
Art. 25.
Prezes Rady Ministrów do dnia 30 września 2001 r. przedstawi Sejmowi Rzeczypospolitej
Polskiej informację na temat funkcjonowania ustawy.
Art. 26.
1.
Postanowienia Umowa o pracęUmowa, na podstawie której pracownik zobowiązuje się wykonywać pracę określonego rodzaju pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu i innych aktów stanowiących podstawę nawiązania Stosunek pracyWięź prawna, w której pracownik zobowiązuje się do pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania go za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu oraz umów cywilnoprawnych stanowiących podstawę zatrudnienia ustalające wynagrodzenie
miesięczne, nagrodę roczną, odprawę albo świadczenia dodatkowe w wysokości wyższej
niż maksymalna dopuszczona ustawą, stają się nieważne z mocy prawa z upływem 3 miesięcy
od dnia wejścia w życie ustawy; zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy ustawy.
2.
W przypadku określonym w ust. 1 stosunek pracy lub inny stosunek zatrudnienia na czas
określony może być rozwiązany przez zatrudnionego za jednomiesięcznym wypowiedzeniem.
Art. 27.
1.
Rady gmin, rady powiatów i sejmiki województw w ciągu 3 miesięcy od dnia wejścia w
życie ustawy podejmą uchwały w sprawie diet radnych i wynagrodzeń przewodniczących
zarządów jednostek samorządu terytorialnego z uwzględnieniem zmian wprowadzonych ustawą.
2.
W przypadku niedotrzymania terminu, o którym mowa w ust. 1, dotychczasowe uchwały
w sprawie diet i wynagrodzeń tracą moc w części, w której ustalają diety i wynagrodzenia
w wysokości przewyższającej maksymalną kwotę ustaloną na podstawie niniejszej ustawy.
Art. 28.
Po upływie jednego miesiąca od dnia wejścia w życie ustawy radni reprezentujący jednostki
samorządu terytorialnego w organach spółek prawa handlowego tracą z mocy prawa członkostwo
w tych organach.
Art. 29.
1.
W ciągu 3 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy, radny gminy Warszawa-Centrum wybiera
dietę, którą będzie pobierał z tytułu jednoczesnego wykonywania mandatu radnego gminy
Warszawa-Centrum i radnego dzielnicy.
2.
Jeżeli radny nie dokona wyboru diety w terminie, o którym mowa w ust. 1, przysługuje
mu dieta wyższa.
Art. 30.
Ustawa wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie miesiąca
od dnia jej ogłoszenia, z wyjątkiem art. 5 ust. 2 i 3 oraz art. 10 i 11, które wchodzą
w życie z dniem 1 stycznia 2001 r., oraz art. 18 w zakresie zmian określonych w pkt
3, a także art. 19, 20, 23 i 24, które wchodzą w życie pierwszego dnia miesiąca następującego
po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia.
