Kodeks pracy
Ustawa z dnia 25 kwietnia 2001 r. o zmianie ustawy, Dz.U. 2001 nr 52 poz. 538, 3 artykułów. Obowiązuje. Historia tekstów jednolitych
Art. 1.
W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy
(Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268 oraz z 2001 r. Nr 11, poz. 84 i Nr 28, poz. 301) wprowadza się następujące zmiany:
1)
tytuł działu ósmego otrzymuje brzmienie:
„
Ochrona pracy kobiet oraz mężczyzn wychowujących dziecko
”
;
2)
w art. 180 po § 4 dodaje się § 5 i 6 w brzmieniu:
„
§ 5.
Pracownica może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o skrócenie wymiaru urlopu macierzyńskiego,
określając jego wymiar, i wcześniej powrócić do pracy. Pracodawca jest obowiązany
zaakceptować ten wniosek. Skrócony urlop nie może trwać krócej niż 16 tygodni.
§ 6.
O ile pracownica, o której mowa w § 5, skróci wymiar urlopu macierzyńskiego, z wnioskiem
do pracodawcy o wykorzystanie pozostałej części urlopu macierzyńskiego może wystąpić
pracownik - ojciec wychowujący dziecko. Pracodawca jest obowiązany zaakceptować ten
wniosek. Wymiar urlopu pracownika nie może być dłuższy niż różnica pomiędzy wymiarem
urlopu macierzyńskiego określonym w § 1 a wymiarem urlopu określonym we wniosku, o
którym mowa w § 5.
”
;
3)
art. 183 otrzymuje brzmienie:
„
Art. 183.
Pracownicy, która przyjęła dziecko na wychowanie i wystąpiła do sądu opiekuńczego
z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka, przysługuje
prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w wymiarze:
1)
22 tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia,
2)
35 tygodni, w przypadku jednoczesnego przyjęcia na wychowanie więcej niż jednego dziecka
i wystąpienia do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie
ich przysposobienia, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez każde z dzieci 12 miesięcy
życia.
”
;
4)
w art. 1891 § 2 otrzymuje brzmienie:
„
§ 2.
Przepis art. 183 stosuje się także do pracownicy, która przyjęła dziecko na wychowanie
jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej pełniącej zadania pogotowia
rodzinnego.
”
Art. 2.
Wymiar urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, o którym mowa w art. 183 ustawy
wymienionej w art. 1, stosuje się także do pracownic korzystających z urlopu na warunkach
urlopu macierzyńskiego w dniu wejścia w życie ustawy.
Art. 3.
Ustawa wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
