Przejdź do treści

Wyrok Sądu Unii Europejskiej z 17 maja 2017 r.

Sygnatura T-519/16. Sąd Unii Europejskiej. Źródło: lawtern.com.

Sygn. akt T-519/16

Wyrok Sądu (pierwsza izba) z dnia 17 maja 2017 r. – Piessevaux / Rada

(sprawa T‑519/16)

Służba publiczna – Urzędnicy – Emerytury i renty – Przeniesienie uprawnień emerytalnych do systemu emerytalnego Unii – Propozycja dotycząca liczby dodatkowych lat służby uprawniających do emerytury – Artykuł 11 ust. 2 załącznika VIII do regulaminu pracowniczego – Nowe ogólne przepisy wykonawcze – Równość traktowania – Prawa nabyte – Uzasadnione oczekiwania

1. Akty instytucji – Stosowanie w czasie – Natychmiastowe stosowanie nowej zasady do przyszłych skutków sytuacji powstałej pod rządami dawnej zasady – Wydanie nowych ogólnych przepisów wykonawczych do art. 11 i 12 załącznika VIII do regulaminu pracowniczego – Zastosowanie do przeniesienia nabytych uprawnień emerytalnych, o które wnioskowano przed przyjęciem nowego przepisu, lecz które zrealizowano po jego wejściu w życie – Naruszenie praw nabytych i zasady ochrony uzasadnionych oczekiwań – Brak

(regulamin pracowniczy, załącznik VIII, art. 11 ust. 2; rozporządzenie Rady nr 1324/2008, art. 2)

(zob. pkt 46, 47, 51–54, 82)

2. Zarzut niezgodności z prawem – Zakres – Akty, na których niezgodność z prawem można się powołać – Akt o charakterze generalnym stanowiący podstawę zaskarżonej decyzji – Konieczność istnienia więzi prawnej między zaskarżonym aktem a spornym aktem generalnym

(art. 277 TFUE)

(zob. pkt 56)

3. Urzędnicy – Emerytury i renty – Uprawnienia emerytalne nabyte przed podjęciem służby w Unii – Przeniesienie do systemu Unii – Wydanie nowych ogólnych przepisów wykonawczych do art. 11 i 12 załącznika VIII do regulaminu pracowniczego – Odmienne traktowanie urzędników, którym wartość kapitałową uprawnień emerytalnych przeniesiono do systemu Unii, odpowiednio, przed wejściem w życie tych przepisów i po ich wejściu w życie – Naruszenie zasady równego traktowania – Brak

(regulamin pracowniczy, załącznik VIII, art. 11 ust. 2)

(zob. pkt 62–66, 70)

4. Prawo Unii Europejskiej – Zasady – Równość traktowania – Naruszenie – Pojęcie

(Karta praw podstawowych Unii Europejskiej, art. 20, 21)

(zob. pkt 67)

5. Postępowanie sądowe – Podnoszenie nowych zarzutów w toku postępowania – Przesłanki – Rozszerzenie istniejącego zarzutu – Dopuszczalność

(zob. pkt 80)

6. Urzędnicy – Emerytury i renty – Uprawnienia emerytalne nabyte przed podjęciem służby w Unii – Przeniesienie do systemu Unii – Doliczenie lat służby uprawniających do emerytury – Sposoby obliczania – Uprawnienia dyskrecjonalne prawodawcy

(zob. pkt 85)

7. Urzędnicy – Zasady – Ochrona uzasadnionych oczekiwań – Przesłanki – Niemożność dochodzenia ochrony uzasadnionych oczekiwań w kontekście utrzymania w mocy aktu oczywiście niezgodnego z prawem

(zob. pkt 88)

8. Urzędnicy – Regulamin pracowniczy – Wykonanie – Przepisy ogólne – Informowanie personelu – Sposoby

(regulamin pracowniczy, art. 110 akapit drugi 2)

(zob. pkt 94)

Przedmiot

Oparte na art. 270 TFUE żądanie stwierdzenia nieważności decyzji Rady z dnia 7 października 2013 r. ustalającej ostatecznie, tytułem systemu emerytalnego Unii Europejskiej, uprawnienia emerytalne nabyte przez skarżącego w następstwie przeniesienia uprawnień, które nabył przed podjęciem służby w Unii, z krajowego organu emerytalno-rentowego.

Sentencja

1)

Skarga zostaje oddalona.

2)

Vincent Piessevaux zostaje obciążony kosztami postępowania.

Wczytuję stronę

To zwykle trwa kilka sekund.