Sygn. akt C-262/14
Wyrok Trybunału (szósta izba) z dnia 21 maja 2015 r. – SCMD
(sprawa C‑262/14)(1)
Odesłanie prejudycjalne – Równość traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy – Dyrektywa 2000/78/WE – Artykuł 2, art. 3 ust. 1 i art. 6 – Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek – Dyskryminacja stosowana w zależności od przynależności do kategorii społeczno-zawodowej lub miejsca pracy – Przepisy prawa krajowego zakazujące, w pewnych granicach, łączenia emerytury z dochodami z wynagrodzenia pobieranego w związku z wykonywaniem działalności zawodowej w sektorze publicznym – Zakończenie z mocy prawa stosunku pracy lub stosunku służby
1. Polityka społeczna – Równość traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy – Dyrektywa 2000/78 – Zakres stosowania – Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek – Przepisy prawa krajowego zakazujące, w pewnych wypadkach, łączenia emerytury z dochodami z wynagrodzenia pobieranego w związku z wykonywaniem działalności zawodowej w sektorze publicznym – Wyłączenie (dyrektywa Rady 2000/78, art. 1, art. 2 ust. 2, art. 3 ust. 1) (por. pkt 24, 27–31, 36, 37; sentencja)
2. Polityka społeczna – Równość traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy – Dyrektywa 2000/78 – Zakres stosowania – Warunki zatrudnienia i pracy – Zakończenie z mocy prawa stosunku pracy lub służby – Włączenie [dyrektywa Rady 2000/78, art. 1, art. 3 ust. 1 lit. c)] (por. pkt 32)
Sentencja
Artykuł 2 ust. 2 i art. 3 ust. 1 dyrektywy Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy nie znajdują zastosowania do przepisów prawa krajowego, takich jak rozpatrywane w postępowaniu głównym, stanowiących o zakończeniu z mocy prawa stosunku pracy lub stosunku służby osób zatrudnionych w służbie publicznej, którym przysługuje ponadto emerytura w wysokości przewyższającej średnie wynagrodzenie brutto i które nie zdecydowały się na kontynuację tego stosunku pracy lub stosunku służby w określonym terminie.
– Dz.U. C 315 z 15.9.2014.
