Art. 207 k.p.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 4 listopada 2014 r.
Art. 207.
§ 1.
Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zakładu pracy, o których mowa w art. 237¹¹ § 2.
§ 2.
Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest obowiązany:
1)
organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy;
2)
zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonanie tych poleceń;
3)
reagować na potrzeby w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dostosowywać środki podejmowane w celu doskonalenia istniejącego poziomu ochrony zdrowia i życia pracowników, biorąc pod uwagę zmieniające się warunki wykonywania pracy;
4)
zapewnić rozwój spójnej polityki zapobiegającej Wypadek przy pracyNagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz albo śmierć i pozostające w związku z pracą. Ustalenie wypadku może otwierać drogę do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu i Choroby zawodoweChoroby wymienione w wykazie chorób zawodowych, jeżeli można stwierdzić ich związek z warunkami pracy albo sposobem wykonywania pracy. Ich rozpoznanie może stanowić podstawę świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników środowiska pracy;
5)
uwzględniać ochronę zdrowia młodocianych, pracownic w ciąży lub karmiących dziecko piersią oraz pracowników niepełnosprawnych w ramach podejmowanych działań profilaktycznych;
6)
zapewniać wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy;
7)
zapewniać wykonanie zaleceń społecznego inspektora pracy.
§ 2¹.
Koszty działań podejmowanych przez pracodawcę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w żaden sposób nie mogą obciążać pracowników.
§ 3.
Pracodawca oraz osoba kierująca pracownikami są obowiązani znać, w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nich obowiązków, przepisy o ochronie pracy, w tym przepisy oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.
Orzeczenia do art. 207 k.p.
Ten przepis powołuje 853 orzeczenia, w tym § 1: 362, § 2: 528, § 3: 36.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- VII P 11/24Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie, wyrok z 21.08.2026
wypadek przy pracy; zadośćuczynienie
- VII Pa 175/24Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie, wyrok z 16.06.2026
zadośćuczynienie
- IV U 427/25Sąd Rejonowy w Świdnicy, wyrok z 09.06.2026
- VII Pa 187/25Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie, wyrok z 27.05.2026
wypadek przy pracy; zadośćuczynienie
- II Ka 227/26Sąd Okręgowy w Siedlcach, wyrok z 22.05.2026
przestępstwo przeciwko zdrowiu
- VIII Pa 11/26Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 21.05.2026
wypadek przy pracy
- IV Ka 312/25Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, uzasadnienie z 20.05.2026
wypadek przy pracy
- VIII P 11/22Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 15.04.2026
odszkodowanie; renta; zadośćuczynienie
- IV Ka 91/26Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, wyrok z 27.03.2026
swobodna ocena dowodów
- IV P 93/25Sąd Rejonowy w Człuchowie, wyrok z 27.02.2026
