Historia zmian art. 76a

Brzmienie w kolejnych tekstach jednolitych. Data przy wersji to data ogłoszenia tekstu, w którym brzmienie pojawiło się po raz pierwszy; zmiana mogła wejść w życie wcześniej.

1. Obecne brzmienie, od Dz.U. 2014 poz. 635 (ogłoszony 19 maja 2014 r.)

   Art. 76a. 1. Patron może zatrudniać aplikanta na podstawie stosunku pracy. 2. Pracownikowi wpisanemu na listę aplikantów adwokackich, który uzyskał zgodę pracodawcy na odbywanie aplikacji adwokackiej, przysługuje zwolnienie od pracy w celu uczestniczenia w obowiązkowych zajęciach szkoleniowych z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. 3. Pracownikowi wpisanemu na listę aplikantów adwokackich, który nie uzyskał zgody pracodawcy na odbywanie aplikacji adwokackiej, przysługuje zwolnienie od pracy w celu uczestniczenia w obowiązkowych zajęciach szkoleniowych bez zachowania prawa do wynagrodzenia.

2. Wcześniejsze brzmienie, od Dz.U. 2009 poz. 1188 (ogłoszony 8 września 2009 r.)

   Art. 76a. 1. Patron może zatrudniać aplikanta na podstawie stosunku pracy. 2. Pracownikowi wpisanemu na listę aplikantów adwokackich przysługuje zwolnienie od pracy w celu uczestniczenia w obowiązkowych zajęciach szkoleniowych, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

   Co zmieniło się w następnej wersji

   Art. 76a. 1. Patron może zatrudniać aplikanta na podstawie stosunku pracy. 2. Pracownikowi wpisanemu na listę aplikantów adwokackich adwokackich, który uzyskał zgodę pracodawcy na odbywanie aplikacji adwokackiej, przysługuje zwolnienie od pracy w celu uczestniczenia w obowiązkowych zajęciach szkoleniowych, szkoleniowych z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. 3. Pracownikowi wpisanemu na listę aplikantów adwokackich, który nie uzyskał zgody pracodawcy na odbywanie aplikacji adwokackiej, przysługuje zwolnienie od pracy w celu uczestniczenia w obowiązkowych zajęciach szkoleniowych bez zachowania prawa do wynagrodzenia.

3. Wcześniejsze brzmienie, od Dz.U. 1982 nr 16 poz. 124 (ogłoszony 7 czerwca 1982 r., w życie od 30 września 1982 r.)

   Artykułu nie było w tej wersji aktu.

   Co zmieniło się w następnej wersji

   Art. 76a. 1. Patron może zatrudniać aplikanta na podstawie stosunku pracy. 2. Pracownikowi wpisanemu na listę aplikantów adwokackich przysługuje zwolnienie od pracy w celu uczestniczenia w obowiązkowych zajęciach szkoleniowych, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.