Art. 12
Ustawa z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy, tekst jednolity Dz.U. 2022 poz. 437. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 4 września 2014 r.
Art. 12.
1.
Badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników oraz inne świadczenia zdrowotne
są wykonywane na podstawie pisemnej umowy zawartej przez podmiot obowiązany do ich
zapewnienia, o którym mowa w art. 5 ust. 2, zwany dalej „zleceniodawcą”, z podstawową
jednostką służby medycyny pracy, zwaną dalej „zleceniobiorcą”.
2.
Umowa powinna określać w szczególności:
1)
strony umowy oraz osoby objęte świadczeniami z tytułu umowy;
2)
zakres opieki zdrowotnej, który w odniesieniu do pracowników powinien obejmować co
najmniej te rodzaje świadczeń, do których zapewnienia zleceniodawca jest obowiązany
na podstawie Kodeksu pracy, niniejszej ustawy i przepisów wydanych na ich podstawie;
3)
warunki i sposób udzielania świadczeń zdrowotnych, a w szczególności: sposób rejestracji
osób objętych umową, organizację udzielania świadczeń, tryb przekazywania zaświadczeń
lekarskich o zdolności do pracy bądź nauki oraz sposób podania tych informacji do
wiadomości zainteresowanych;
4)
sposób kontrolowania przez zleceniodawcę wykonywania postanowień umowy;
5)
obowiązki zleceniodawcy wobec zleceniobiorcy dotyczące:
a)
przekazywania informacji o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków
uciążliwych wraz z aktualnymi wynikami badań i pomiarów tych czynników,
b)
zapewnienia udziału w komisji bezpieczeństwa i higieny pracy działającej na terenie
zakładu pracy,
c)
zapewnienia możliwości przeglądu stanowisk pracy w celu dokonania oceny warunków pracy,
d)
udostępniania dokumentacji wyników kontroli warunków pracy, w części odnoszącej się
do ochrony zdrowia;
6)
wysokość należności, sposób jej ustalania, terminy płatności oraz tryb rozliczeń finansowych;
7)
dopuszczalność zlecania osobom trzecim przez zleceniobiorcę niektórych obowiązków
wynikających z umowy, zgodnie z art. 14;
8)
okres, na który została zawarta umowa, z tym że okres ten nie może być krótszy niż
rok;
9)
sposób rozwiązywania umowy za wypowiedzeniem i przypadki stanowiące podstawę rozwiązywania
umowy ze skutkiem natychmiastowym;
10)
tryb rozstrzygania sporów związanych z realizacją i rozliczeniem finansowym umowy,
zwłaszcza w przypadku uchybień stwierdzonych w trybie określonym w art. 18 ust. 2
pkt 2 .
3.
Realizacja zadań służby medycyny pracy, określonych w trybie art. 9 ust. 4, przez
osoby, o których mowa w art. 2 ust. 3, następuje na podstawie umowy zawartej ze zleceniodawcą.
Przepis ust. 2 stosuje się odpowiednio.
4.
Zleceniobiorca informuje właściwą inspekcję o niewywiązywaniu się przez zleceniodawcę
z zobowiązań, o których mowa w ust. 2 pkt 5.
Orzeczenia do art. 12
Ten przepis powołuje 9 orzeczeń, w tym ust. 1: 2, ust. 2: 1.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- XI Pa 5/26Sąd Okręgowy w Katowicach, wyrok z 09.02.2026
- IV U 554/19Sąd Rejonowy w Toruniu, wyrok z 29.04.2021
zasiłek chorobowy
- IV P 152/20Sąd Rejonowy w Krośnie, wyrok z 21.01.2021
nauczyciel
- VI P 602/18Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku, wyrok z 08.11.2019
urlop wypoczynkowy
- I C 347/17Sąd Rejonowy dla Łodzi-Widzewa w Łodzi, wyrok z 12.12.2018
- IV Pa 26/18Sąd Okręgowy w Olsztynie, wyrok z 12.03.2018
przywrócenie do pracy
- IV P 72/17Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze, wyrok z 08.11.2017
nauczyciel
- VII Pa 399/14Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 19.02.2015
urlop dla poratowania zdrowia
- I ACa 894/12Sąd Apelacyjny w Łodzi, wyrok z 29.11.2012
nieważność umowy; wyzysk
