Art. 19

Przedsiębiorcy, prowadzący działalność gospodarczą w dziedzinie przechowywania dokumentacji osobowej i płacowej pracodawców o czasowym okresie przechowywania przed dniem wejścia w życie ustawy, są obowiązani dostosować swoją formę prawną działania i uzyskać zezwolenie, o których mowa w art. 51a ustawy wymienionej w art. 3, w terminie 3 lat od wejścia w życie niniejszej ustawy, a w przypadku nieuzyskania zezwolenia w tym terminie - zaprzestać prowadzenia działalności.

Jeżeli zaprzestanie działalności gospodarczej w dziedzinie przechowywania dokumentacji osobowej i płacowej pracodawców o czasowym okresie przechowywania następuje z powodu rezygnacji przedsiębiorcy z wykonywania działalności gospodarczej przed upływem okresu przechowywania tej dokumentacji, niezłożenia wniosku o zezwolenie lub odmowy wydania zezwolenia, o którym mowa w ust. 1, stosuje się odpowiednio przepisy art. 51r ust. 1-3 oraz art. 51s i 51t ustawy wymienionej w art. 3 niniejszej ustawy.

W okresie do uzyskania zezwolenia lub zaprzestania działalności do przedsiębiorców, o których mowa w ust. 1 i 2, stosuje się przepisy art. 51g ust. 6, art. 51j - w części dotyczącej obowiązku informowania wojewody właściwego ze względu na miejsce wykonywania działalności o postawieniu przedsiębiorcy w stan likwidacji lub o ogłoszeniu jego upadłościUpadłośćPostępowanie sądowe wobec niewypłacalnego dłużnika, prowadzone przede wszystkim w celu wspólnego zaspokojenia jego wierzycieli z majątku dłużnika.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu, art. 51o ust. 2, art. 51s i art. 51t ustawy wymienionej w art. 3 niniejszej ustawy.