Art. 37a u.PIP
Ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy, tekst ujednolicony (nieurzędowy) według stanu na 8 lipca 2026 r.: tekst jednolity Dz.U. 2024 poz. 1712 ze zmianami z Dz.U. 2025 poz. 321, Dz.U. 2025 poz. 368, Dz.U. 2025 poz. 620, Dz.U. 2025 poz. 769, Dz.U. 2026 poz. 160 i Dz.U. 2026 poz. 473. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 16 kwietnia 2012 r.
Art. 37a.
W uzasadnionych przypadkach, wobec pracodawcy rozpoczynającego działalność, a także jeżeli nie stwierdzono:
1)
bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracowników lub innych osób wykonujących pracę,
2)
popełnienia WykroczenieCzyn zabroniony przez ustawę pod groźbą kary, lżejszy od przestępstwa. Odpowiedzialność za wykroczenie może ponosić tylko osoba spełniająca warunki określone w przepisach.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu WinaZarzucalność zachowania sprawcy: umyślność albo niedbalstwo, czyli niedołożenie należytej staranności. Przy odpowiedzialności na zasadzie winy poszkodowany co do zasady musi ją wykazać.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu umyślnej - inspektor pracy może odstąpić od stosowania środków prawnych, o których mowa w art. 33, poprzestając na ustnym pouczeniu o sposobach zgodnego z wymogami prawa zorganizowania pracy i odebraniu od podmiotu kontrolowanego oświadczenia o terminie usunięcia ujawnionych w toku kontroli uchybień.
Orzeczenia do art. 37a u.PIP
Ten przepis powołuje 1 orzeczenie.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- II GSK 938/14Naczelny Sąd Administracyjny, wyrok z 14.05.2015
Transport
