Art. 18
Ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw, Dz.U. 2009 nr 6 poz. 33. Brzmienie bez zmian od 1 lutego 2009 r.
Art. 18.
W ustawie z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie Niewypłacalność pracodawcyStan określony ustawą, w którym pracodawca nie jest zdolny do zaspokajania roszczeń pracowniczych z powodu swojej sytuacji prawnej lub finansowej. Może uzasadniać wypłatę świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu
(Dz. U. Nr 158, poz. 1121 oraz z 2008 r. Nr 237, poz. 1654) po art. 9a dodaje się art. 9b w brzmieniu:
„
Art. 9b.
1.
Pracodawca, o którym mowa w art. 9, nie opłaca składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu
Umowa o pracęUmowa, na podstawie której pracownik zobowiązuje się wykonywać pracę określonego rodzaju pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu, za osoby zatrudnione, które ukończyły 50 rok życia i w okresie 30 dni
przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy.
2.
Pracodawca, o którym mowa w art. 9, nie opłaca składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych za pracowników, którzy osiągnęli wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla
kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn.
”
.
Orzeczenia do art. 18
Ten przepis powołuje 2 orzeczenia.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- III AUa 517/13Sąd Apelacyjny w Szczecinie, wyrok z 11.12.2013
ubezpieczenia społeczne; umowa o dzieło
- VI U 3102/12Sąd Okręgowy w Szczecinie, wyrok z 09.05.2013
podstawa wymiaru składek
