Historia zmian art. 4

Brzmienie w kolejnych tekstach jednolitych. Data przy wersji to data ogłoszenia tekstu, w którym brzmienie pojawiło się po raz pierwszy; zmiana mogła wejść w życie wcześniej.

1. Obecne brzmienie, od Dz.U. 2026 poz. 86 (ogłoszony 27 stycznia 2026 r.)

   Art. 4. 1. Świadczenie przysługuje nauczycielom, którzy spełnili łącznie następujące warunki: 1) osiągnęli wiek, o którym mowa w ust. 3; 2) mają okres składkowy i nieskładkowy w rozumieniu ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1749 oraz z 2026 r. poz. 26), zwanej dalej „ustawą o emeryturach i rentach z FUS”, wynoszący 30 lat, w tym 20 lat wykonywania pracy w jednostkach, o których mowa w art. 2 pkt 1, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć; 3) rozwiązali stosunek pracy. 2. Nauczycielom spełniającym warunki określone w ust. 1 pkt 1 i 2 świadczenie przysługuje również w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy w okolicznościach określonych: 1) w art. 20 ust. 1, 5c i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2024 r. poz. 986, z późn. zm. ); 2) w art. 225 ust. 1, 6, 7 i 10 oraz art. 226 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 60, z późn. zm. ). 3. Nauczyciel ma prawo do świadczenia, jeżeli ukończył: 1) 55 lat - w latach 2009–2014; 2) 55 lat w przypadku kobiet i 56 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2015–2016; 3) 55 lat w przypadku kobiet i 57 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2017–2018; 4) 55 lat w przypadku kobiet i 58 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2019–2020; 5) 55 lat w przypadku kobiet i 59 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2021–2022; 6) 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2023–2024; 7) 56 lat w przypadku kobiet i 61 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2025–2026; 8) 57 lat w przypadku kobiet i 62 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2027–2028; 9) 58 lat w przypadku kobiet i 63 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2029–2030; 10) 59 lat w przypadku kobiet i 64 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2031–2032.

2. Wcześniejsze brzmienie, od Dz.U. 2024 poz. 245 (ogłoszony 23 lutego 2024 r.)

   Art. 4. 1. Świadczenie przysługuje nauczycielom, którzy spełnili łącznie następujące warunki: 1) osiągnęli wiek, o którym mowa w ust. 3; 2) mają okres składkowy i nieskładkowy w rozumieniu ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1251, 1429 i 1672), zwanej dalej „ustawą o emeryturach i rentach z FUS”, wynoszący 30 lat, w tym 20 lat wykonywania pracy w jednostkach, o których mowa w art. 2 pkt 1, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć; 3) rozwiązali stosunek pracy. 2. Nauczycielom spełniającym warunki określone w ust. 1 pkt 1 i 2 świadczenie przysługuje również w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy w okolicznościach określonych: 1) w art. 20 ust. 1, 5c i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r. poz. 984, 1234, 1586, 1672 i 2005); 2) w art. 225 ust. 1, 6, 7 i 10 oraz art. 226 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 60, 949 i 2203, z 2018 r. poz. 2245, z 2019 r. poz. 1287 oraz z 2022 r. poz. 1116). 3. Nauczyciel ma prawo do świadczenia, jeżeli ukończył: 1) 55 lat - w latach 2009-2014; 2) 55 lat w przypadku kobiet i 56 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2015-2016; 3) 55 lat w przypadku kobiet i 57 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2017-2018; 4) 55 lat w przypadku kobiet i 58 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2019-2020; 5) 55 lat w przypadku kobiet i 59 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2021-2022; 6) 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2023-2024; 7) 56 lat w przypadku kobiet i 61 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2025-2026; 8) 57 lat w przypadku kobiet i 62 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2027-2028; 9) 58 lat w przypadku kobiet i 63 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2029-2030; 10) 59 lat w przypadku kobiet i 64 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2031-2032.

   Co zmieniło się w następnej wersji

   Art. 4. 1. Świadczenie przysługuje nauczycielom, którzy spełnili łącznie następujące warunki: 1) osiągnęli wiek, o którym mowa w ust. 3; 2) mają okres składkowy i nieskładkowy w rozumieniu ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2023 2025 r. poz. 1251, 1429 i 1672), 1749 oraz z 2026 r. poz. 26), zwanej dalej „ustawą o emeryturach i rentach z FUS”, wynoszący 30 lat, w tym 20 lat wykonywania pracy w jednostkach, o których mowa w art. 2 pkt 1, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć; 3) rozwiązali stosunek pracy. 2. Nauczycielom spełniającym warunki określone w ust. 1 pkt 1 i 2 świadczenie przysługuje również w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy w okolicznościach określonych: 1) w art. 20 ust. 1, 5c i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 2024 r. poz. 984, 1234, 1586, 1672 i 2005); 986, z późn. zm. ); 2) w art. 225 ust. 1, 6, 7 i 10 oraz art. 226 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 60, 949 i 2203, z 2018 r. poz. 2245, z 2019 r. poz. 1287 oraz z 2022 r. poz. 1116). późn. zm. ). 3. Nauczyciel ma prawo do świadczenia, jeżeli ukończył: 1) 55 lat - w latach 2009-2014; 2009–2014; 2) 55 lat w przypadku kobiet i 56 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2015-2016; 2015–2016; 3) 55 lat w przypadku kobiet i 57 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2017-2018; 2017–2018; 4) 55 lat w przypadku kobiet i 58 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2019-2020; 2019–2020; 5) 55 lat w przypadku kobiet i 59 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2021-2022; 2021–2022; 6) 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2023-2024; 2023–2024; 7) 56 lat w przypadku kobiet i 61 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2025-2026; 2025–2026; 8) 57 lat w przypadku kobiet i 62 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2027-2028; 2027–2028; 9) 58 lat w przypadku kobiet i 63 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2029-2030; 2029–2030; 10) 59 lat w przypadku kobiet i 64 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2031-2032. 2031–2032.

3. Wcześniejsze brzmienie, od Dz.U. 2022 poz. 301 (ogłoszony 8 lutego 2022 r.)

   Art. 4. 1. Świadczenie przysługuje nauczycielom, którzy spełnili łącznie następujące warunki: 1) osiągnęli wiek, o którym mowa w ust. 3; 2) mają okres składkowy i nieskładkowy w rozumieniu ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 291, z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą o emeryturach i rentach z FUS”, wynoszący 30 lat, w tym 20 lat wykonywania pracy w jednostkach, o których mowa w art. 2 pkt 1, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć; 3) rozwiązali stosunek pracy. 2. Nauczycielom spełniającym warunki określone w ust. 1 pkt 1 i 2 świadczenie przysługuje również w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy w okolicznościach określonych: 1) w art. 20 ust. 1, 5c i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762); 2) w art. 225 ust. 1, 6, 7 i 10 oraz art. 226 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 60, 949 i 2203, z 2018 r. poz. 2245 oraz z 2019 r. poz. 1287). 3. Nauczyciel ma prawo do świadczenia, jeżeli ukończył: 1) 55 lat - w latach 2009-2014; 2) 55 lat w przypadku kobiet i 56 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2015-2016; 3) 55 lat w przypadku kobiet i 57 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2017-2018; 4) 55 lat w przypadku kobiet i 58 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2019- 2020; 5) 55 lat w przypadku kobiet i 59 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2021-2022; 6) 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2023-2024; 7) 56 lat w przypadku kobiet i 61 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2025-2026; 8) 57 lat w przypadku kobiet i 62 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2027-2028; 9) 58 lat w przypadku kobiet i 63 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2029-2030; 10) 59 lat w przypadku kobiet i 64 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2031-2032.

   Co zmieniło się w następnej wersji

   Art. 4. 1. Świadczenie przysługuje nauczycielom, którzy spełnili łącznie następujące warunki: 1) osiągnęli wiek, o którym mowa w ust. 3; 2) mają okres składkowy i nieskładkowy w rozumieniu ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2021 2023 r. poz. 291, z późn. zm.), 1251, 1429 i 1672), zwanej dalej „ustawą o emeryturach i rentach z FUS”, wynoszący 30 lat, w tym 20 lat wykonywania pracy w jednostkach, o których mowa w art. 2 pkt 1, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć; 3) rozwiązali stosunek pracy. 2. Nauczycielom spełniającym warunki określone w ust. 1 pkt 1 i 2 świadczenie przysługuje również w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy w okolicznościach określonych: 1) w art. 20 ust. 1, 5c i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 2023 r. poz. 1762); 984, 1234, 1586, 1672 i 2005); 2) w art. 225 ust. 1, 6, 7 i 10 oraz art. 226 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 60, 949 i 2203, z 2018 r. poz. 2245 oraz 2245, z 2019 r. poz. 1287). 1287 oraz z 2022 r. poz. 1116). 3. Nauczyciel ma prawo do świadczenia, jeżeli ukończył: 1) 55 lat - w latach 2009-2014; 2) 55 lat w przypadku kobiet i 56 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2015-2016; 3) 55 lat w przypadku kobiet i 57 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2017-2018; 4) 55 lat w przypadku kobiet i 58 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2019- 2020; 2019-2020; 5) 55 lat w przypadku kobiet i 59 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2021-2022; 6) 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2023-2024; 7) 56 lat w przypadku kobiet i 61 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2025-2026; 8) 57 lat w przypadku kobiet i 62 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2027-2028; 9) 58 lat w przypadku kobiet i 63 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2029-2030; 10) 59 lat w przypadku kobiet i 64 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2031-2032.

4. Wcześniejsze brzmienie, od Dz.U. 2018 poz. 128 (ogłoszony 16 stycznia 2018 r.)

   Art. 4. 1. Świadczenie przysługuje nauczycielom, którzy spełnili łącznie następujące warunki: 1) osiągnęli wiek, o którym mowa w ust. 3; 2) mają okres składkowy i nieskładkowy w rozumieniu ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1383, 1386 i 2120), zwanej dalej „ustawą o emeryturach i rentach z FUS”, wynoszący 30 lat, w tym 20 lat wykonywania pracy w jednostkach, o których mowa w art. 2 pkt 1, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć; 3) rozwiązali stosunek pracy. 2. Nauczycielom spełniającym warunki określone w ust. 1 pkt 1 i 2 świadczenie przysługuje również w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy w okolicznościach określonych: 1) w art. 20 ust. 1, 5c i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2017 r. poz. 1189 i 2203); 2) w art. 225 ust. 1, 6, 7 i 10 oraz art. 226 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 60, 949 i 2203). 3. Nauczyciel ma prawo do świadczenia, jeżeli ukończył: 1) 55 lat - w latach 2009-2014; 2) 55 lat w przypadku kobiet i 56 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2015-2016; 3) 55 lat w przypadku kobiet i 57 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2017-2018; 4) 55 lat w przypadku kobiet i 58 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2019- 2020; 5) 55 lat w przypadku kobiet i 59 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2021-2022; 6) 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2023-2024; 7) 56 lat w przypadku kobiet i 61 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2025-2026; 8) 57 lat w przypadku kobiet i 62 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2027-2028; 9) 58 lat w przypadku kobiet i 63 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2029-2030; 10) 59 lat w przypadku kobiet i 64 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2031-2032.

   Co zmieniło się w następnej wersji

   Art. 4. 1. Świadczenie przysługuje nauczycielom, którzy spełnili łącznie następujące warunki: 1) osiągnęli wiek, o którym mowa w ust. 3; 2) mają okres składkowy i nieskładkowy w rozumieniu ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2017 2021 r. poz. 1383, 1386 i 2120), 291, z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą o emeryturach i rentach z FUS”, wynoszący 30 lat, w tym 20 lat wykonywania pracy w jednostkach, o których mowa w art. 2 pkt 1, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć; 3) rozwiązali stosunek pracy. 2. Nauczycielom spełniającym warunki określone w ust. 1 pkt 1 i 2 świadczenie przysługuje również w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy w okolicznościach określonych: 1) w art. 20 ust. 1, 5c i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2017 2021 r. poz. 1189 i 2203); 1762); 2) w art. 225 ust. 1, 6, 7 i 10 oraz art. 226 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 60, 949 i 2203). 2203, z 2018 r. poz. 2245 oraz z 2019 r. poz. 1287). 3. Nauczyciel ma prawo do świadczenia, jeżeli ukończył: 1) 55 lat - w latach 2009-2014; 2) 55 lat w przypadku kobiet i 56 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2015-2016; 3) 55 lat w przypadku kobiet i 57 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2017-2018; 4) 55 lat w przypadku kobiet i 58 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2019- 2020; 5) 55 lat w przypadku kobiet i 59 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2021-2022; 6) 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2023-2024; 7) 56 lat w przypadku kobiet i 61 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2025-2026; 8) 57 lat w przypadku kobiet i 62 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2027-2028; 9) 58 lat w przypadku kobiet i 63 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2029-2030; 10) 59 lat w przypadku kobiet i 64 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2031-2032.

5. Wcześniejsze brzmienie, od Dz.U. 2009 nr 97 poz. 800 (ogłoszony 23 czerwca 2009 r., w życie od 1 lipca 2009 r.)

   Art. 4. 1. Świadczenie przysługuje nauczycielom, którzy spełnili łącznie następujące warunki: 1) osiągnęli wiek, o którym mowa w ust. 3; 2) mają okres składkowy i nieskładkowy w rozumieniu ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353, z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą o emeryturach i rentach z FUS”, wynoszący 30 lat, w tym 20 lat wykonywania pracy w jednostkach, o których mowa w art. 2 pkt 1, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć; 3) rozwiązali stosunek pracy. 2. Nauczycielom spełniającym warunki określone w ust. 1 pkt 1 i 2 świadczenie przysługuje również w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy w okolicznościach określonych w art. 20 ust. 1, 5c i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.). 3. Nauczyciel ma prawo do świadczenia, jeżeli ukończył: 1) 55 lat - w latach 2009-2014; 2) 55 lat w przypadku kobiet i 56 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2015-2016; 3) 55 lat w przypadku kobiet i 57 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2017-2018; 4) 55 lat w przypadku kobiet i 58 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2019-2020; 5) 55 lat w przypadku kobiet i 59 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2021-2022; 6) 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2023-2024; 7) 56 lat w przypadku kobiet i 61 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2025-2026; 8) 57 lat w przypadku kobiet i 62 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2027-2028; 9) 58 lat w przypadku kobiet i 63 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2029-2030; 10) 59 lat w przypadku kobiet i 64 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2031-2032.

   Co zmieniło się w następnej wersji

   Art. 4. 1. Świadczenie przysługuje nauczycielom, którzy spełnili łącznie następujące warunki: 1) osiągnęli wiek, o którym mowa w ust. 3; 2) mają okres składkowy i nieskładkowy w rozumieniu ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 2017 r. Nr 39, poz. 353, z późn. zm.), 1383, 1386 i 2120), zwanej dalej „ustawą o emeryturach i rentach z FUS”, wynoszący 30 lat, w tym 20 lat wykonywania pracy w jednostkach, o których mowa w art. 2 pkt 1, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć; 3) rozwiązali stosunek pracy. 2. Nauczycielom spełniającym warunki określone w ust. 1 pkt 1 i 2 świadczenie przysługuje również w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy w okolicznościach określonych określonych: 1) w art. 20 ust. 1, 5c i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 2017 r. Nr 97, poz. 674, 1189 i 2203); 2) w art. 225 ust. 1, 6, 7 i 10 oraz art. 226 ust. 1 ustawy z późn. zm.). dnia 14 grudnia 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 60, 949 i 2203). 3. Nauczyciel ma prawo do świadczenia, jeżeli ukończył: 1) 55 lat - w latach 2009-2014; 2) 55 lat w przypadku kobiet i 56 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2015-2016; 3) 55 lat w przypadku kobiet i 57 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2017-2018; 4) 55 lat w przypadku kobiet i 58 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2019-2020; 2019- 2020; 5) 55 lat w przypadku kobiet i 59 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2021-2022; 6) 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2023-2024; 7) 56 lat w przypadku kobiet i 61 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2025-2026; 8) 57 lat w przypadku kobiet i 62 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2027-2028; 9) 58 lat w przypadku kobiet i 63 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2029-2030; 10) 59 lat w przypadku kobiet i 64 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2031-2032.