Art. 9
Ustawa z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych ustaw, Dz.U. 2010 nr 226 poz. 1475. Brzmienie bez zmian od 1 stycznia 2011 r.
Art. 9.
W latach 2011 i 2012:
1)
pracodawcy zatrudniającemu w przeliczeniu na pełny wymiar Czas pracyCzas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy albo innym wyznaczonym miejscu. Przepisy określają normy czasu pracy oraz okresy odpoczynku.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu mniej niż 25
pracowników oraz pracodawcy zatrudniającemu co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu
na pełny wymiar czasu pracy i osiągającemu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w wysokości co najmniej 6% przysługuje miesięczne dofinansowanie w wysokości:
a)
70% kwot, o których mowa w art. 26a ust. 1 ustawy, o której mowa w art. 1,
b)
90% kwot, o których mowa w art. 26a ust. 1 i 1b ustawy, o której mowa w art. 1;
2)
pracodawcy prowadzącemu zakład pracy chronionej przysługuje 100% kwot dofinansowania,
o których mowa w art. 26a ust. 1 i 1b ustawy, o której mowa w art. 1.
Orzeczenia do art. 9
Nie znaleźliśmy orzeczeń powołujących ten przepis.
