Art. 39g
Ustawa z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej, tekst jednolity Dz.U. 2025 poz. 1750. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 10 grudnia 2025 r.
Art. 39g.
1.
Pracownik zatrudniony w Służbie Więziennej:
1)
co najmniej 2 lata,
2)
wykazujący się odpowiednimi kwalifikacjami i kompetencjami szczególnie przydatnymi w Służbie Więziennej - może być, za zgodą odpowiedniego organu, przyjęty do Służby Więziennej przy zastosowaniu uproszczonego postępowania kwalifikacyjnego.
2.
Zgodę, o której mowa w ust. 1, wyrażają:
1)
Minister Sprawiedliwości - w odniesieniu do pracowników wszystkich jednostek organizacyjnych;
2)
Dyrektor Generalny - w odniesieniu do pracowników podległych jednostek organizacyjnych;
3)
Rektor - w odniesieniu do pracowników Uczelni. 4) (uchylony) 3. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, kandydat podlega etapom postępowania kwalifikacyjnego określonym w art. 39c ust. 2 pkt 1 lit. d i e, pkt 2 lit. a oraz pkt 4, a w przypadku pozytywnego zakończenia tych etapów stosuje się art. 40 ust. 3. 4. Minister Sprawiedliwości może wyrazić zgodę na przyjęcie do Służby Więziennej pracownika niespełniającego kryterium, o którym mowa w ust. 1 pkt 1.
Orzeczenia do art. 39g
Nie znaleźliśmy orzeczeń powołujących ten przepis.
