Art. 15 u.p.p.k.
Ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, tekst ujednolicony (nieurzędowy) według stanu na 7 sierpnia 2026 r.: tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 192 ze zmianami z Dz.U. 2026 poz. 989. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 9 stycznia 2023 r.
Art. 15.
1.
Podmiot zatrudniający nie zawiera umowy o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej, która najpóźniej w pierwszym dniu zatrudnienia ukończyła 70. rok życia.
2.
Podmiot zatrudniający zawiera umowę o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej, która ukończyła 55. rok życia i nie ukończyła 70. roku życia, wyłącznie na jej wniosek. Podmiot zatrudniający jest obowiązany do poinformowania osoby zatrudnionej, o której mowa w zdaniu pierwszym, o możliwości złożenia wniosku. 3. (uchylony)
Orzeczenia do art. 15 u.p.p.k.
Nie znaleźliśmy orzeczeń powołujących ten przepis.
