Art. 10
Ustawa z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. 2022 poz. 91. Brzmienie bez zmian od 29 stycznia 2022 r.
Art. 10.
1.
Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, o którym mowa w art. 114 ust. 1 lub art. 126
ustawy zmienianej w art. 1, udzielone w przypadku, o którym mowa w art. 8 ust. 1,
cofa się cudzoziemcowi, poza przypadkiem, o którym mowa w art. 101 pkt 1 ustawy zmienianej
w art. 1, gdy:
1)
obowiązuje wpis danych cudzoziemca do wykazu cudzoziemców, których pobyt na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej jest niepożądany, lub
2)
wymagają tego względy obronności lub bezpieczeństwa państwa lub ochrony bezpieczeństwa
i porządku publicznego lub ZobowiązanieStosunek prawny, w którym wierzyciel może żądać od dłużnika określonego świadczenia, a dłużnik powinien je spełnić. Świadczenie może polegać na działaniu albo zaniechaniu.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu wynikające z postanowień ratyfikowanych umów
międzynarodowych obowiązujących Rzeczpospolitą Polską, lub
3)
nie jest spełniony co najmniej jeden z warunków określonych w art. 9 ust. 1 pkt 1
lub 2, lub
4)
cudzoziemiec nie wykonuje pracy na warunkach, o których mowa w art. 9 ust. 16, lub
5)
cudzoziemiec nie posiada Ubezpieczenie zdrowotneSystem finansowania świadczeń opieki zdrowotnej ze środków publicznych, oparty na obowiązku albo prawie do objęcia ubezpieczeniem i opłacaniu składki.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu w rozumieniu przepisów ustawy zmienianej
w art. 4 lub potwierdzenia pokrycia przez ubezpieczyciela kosztów leczenia na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej.
2.
Przepisu ust. 1 pkt 3 w zakresie, w jakim odnosi się do warunku, o którym mowa w art.
9 ust. 1 pkt 2, nie stosuje się, jeżeli cudzoziemiec posiada ważne zezwolenie na pracę
umożliwiające wykonywanie pracy na podstawie stosunku prawnego innego niż Stosunek pracyWięź prawna, w której pracownik zobowiązuje się do pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania go za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu lub umowy innej niż umowa zlecenia.
3.
Przepisu ust. 1 pkt 4 nie stosuje się, jeżeli zmiana warunków wykonywania pracy jest
dopuszczalna na mocy przepisów odrębnych.
Orzeczenia do art. 10
Nie znaleźliśmy orzeczeń powołujących ten przepis.
