Art. 884 k.p.c.
Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego, tekst ujednolicony (nieurzędowy) według stanu na 8 lipca 2026 r.: tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 468 ze zmianami z Dz.U. 2026 poz. 473 i Dz.U. 2026 poz. 830. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 21 stycznia 2014 r.
Art. 884.
§ 1.
Zajęcie obowiązuje nadal, choćby po zajęciu nawiązano z dłużnikiem nowy Stosunek pracyWięź prawna, w której pracownik zobowiązuje się do pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania go za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu lub zlecenia albo choćby zakład pracy przeszedł na inną osobę, jeżeli osoba ta o zajęciu wiedziała.
§ 2.
W razie rozwiązania stosunku pracy z dłużnikiem dotychczasowy pracodawca czyni wzmiankę o zajęciu należności w wydanym dłużnikowi Świadectwo pracyDokument wydawany pracownikowi w związku z rozwiązaniem albo wygaśnięciem stosunku pracy. Potwierdza podstawowe informacje o przebiegu zatrudnienia i jest potrzebny do ustalenia niektórych uprawnień pracowniczych oraz ubezpieczeniowych.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu, a jeżeli nowy pracodawca dłużnika jest mu znany, przesyła temu pracodawcy zawiadomienie komornika i dokumenty dotyczące zajęcia wynagrodzenia oraz powiadamia o tym komornika i dłużnika, przeciwko któremu toczy się Postępowanie egzekucyjnePostępowanie prowadzące do przymusowego wykonania obowiązku przez zobowiązanego. Może dotyczyć należności pieniężnych albo obowiązków o charakterze niepieniężnym.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu. Wzmianka w świadectwie pracy powinna zawierać oznaczenie komornika, który zajął należność, oraz numer sprawy egzekucyjnej, jak również wskazać wysokość potrąconych już kwot. Przesłanie zawiadomienia komornika ma skutki zajęcia należności dłużnika u nowego pracodawcy od chwili dojścia zawiadomienia do tego pracodawcy.
§ 3.
Nowy pracodawca, któremu pracownik przedstawi świadectwo pracy ze wzmianką o zajęciu należności, zawiadamia o zatrudnieniu pracownika pracodawcę, który wydał świadectwo, oraz wskazanego we wzmiance komornika. Jeżeli nowy pracodawca, któremu pracownik nie okazał świadectwa pracy, dowie się, gdzie pracownik był przedtem zatrudniony, obowiązany jest zawiadomić poprzedniego pracodawcę o jego zatrudnieniu, chyba że pracownik przedstawi zaświadczenie tego pracodawcy stwierdzające, że jego należności nie były zajęte.
§ 4.
Obowiązek powiadomienia komornika o zmianie pracodawcy obciąża również dłużnika. O obowiązku tym oraz o skutkach jego zaniedbania dłużnik powinien być pouczony przy zawiadomieniu go o zajęciu wynagrodzenia za pracę.
Orzeczenia do art. 884 k.p.c.
Ten przepis powołuje 19 orzeczeń, w tym § 2: 9, § 3: 6.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- I ACa 356/22Sąd Apelacyjny w Krakowie, wyrok z 06.03.2025
odszkodowanie
- I 1 Co 2346/24Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, postanowienie z 22.04.2024
dłużnik; grzywna; postępowanie egzekucyjne; postępowanie egzekucyjne (przepisy ogólne)
- I AGa 38/22Sąd Apelacyjny w Lublinie, wyrok z 04.07.2022
umorzenie postępowania
- V Pa 76/18Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, wyrok z 21.02.2019
apelacja
- I ACa 393/18Sąd Apelacyjny w Szczecinie, wyrok z 21.12.2018
egzekucja z wierzytelności; odszkodowanie
- V Pa 44/17Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, wyrok z 12.12.2017
wady oświadczenia woli; wynagrodzenie za pracę
- I Co 1076/17Sąd Rejonowy w Olsztynie, postanowienie z 31.08.2017
- VI P 712/15Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku, wyrok z 21.12.2016
wynagrodzenie za pracę
- VIII Pa 102/16Sąd Okręgowy w Gliwicach, wyrok z 24.11.2016
postępowanie egzekucyjne; świadectwo pracy
- I C 101/15Sąd Okręgowy w Gdańsku, wyrok z 14.11.2016
zwolnienie spod egzekucji
