Art. 100 k.p.

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 4 listopada 2014 r.

Art. 100.

§ 1.

Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub Umowa o pracęUmowa, na podstawie której pracownik zobowiązuje się wykonywać pracę określonego rodzaju pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu.

§ 2.

Pracownik jest obowiązany w szczególności:

1)

przestrzegać Czas pracyCzas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy albo innym wyznaczonym miejscu. Przepisy określają normy czasu pracy oraz okresy odpoczynku.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu ustalonego w zakładzie pracy;

2)

przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku;

3)

przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych;

4)

dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na SzkodaUszczerbek w majątku poszkodowanego. Obejmuje straty, które poniósł, i korzyści, które mógłby osiągnąć, gdyby szkody mu nie wyrządzono. Krzywda niemajątkowa jest objęta zadośćuczynieniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu;

5)

przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach;

6)

przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Porównaj wersje

Z bazy wiedzy kancelarii

Wszystkie artykuły

Artykuły Kancelarii Radcy Prawnego Michał Paszkiewicz na kancelariapaszkiewicz.pl.

Orzeczenia do art. 100 k.p.

Ten przepis powołuje 2 834 orzeczenia, w tym § 1: 1 262, § 2: 1 510.

Wszystkie Sąd Najwyższy Sądy apelacyjne Sądy okręgowe Sądy rejonowe Sądy administracyjne Sortuj: najczęściej cytowane

IX P 338/25Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, zarządzenie z 10.09.2026

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika; wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
VIII Pa 34/26Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 16.07.2026

przywrócenie do pracy
KIO 2773/26Krajowa Izba Odwoławcza, wyrok z 01.07.2026

naruszenie obowiązków dotyczących płatności; naruszenie obowiązków w dziedzinie prawa socjalnego; naruszenie obowiązków zawodowych; oferta
IV P 126/25Sąd Rejonowy w Człuchowie, wyrok z 26.06.2026
IV P 509/25Sąd Rejonowy w Olsztynie, wyrok z 26.06.2026

wypowiedzenie umowy o pracę
VIII Pa 6/26Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 23.06.2026

przywrócenie do pracy
I PSK 197/26Sąd Najwyższy, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, postanowienie z 15.06.2026
KIO 1684/26Krajowa Izba Odwoławcza, wyrok z 29.05.2026

beneficjent rzeczywisty; czyn nieuczciwej konkurencji; niezgodność z warunkami zamówienia; rażąco niska cena
VI Pa 110/23Sąd Okręgowy w Bydgoszczy, wyrok z 28.05.2026

roszczenie o przywrócenie stanu zgodnego z prawem
KIO 1413/26Krajowa Izba Odwoławcza, wyrok z 20.05.2026

cena; oferta; rażąco niska cena; nieuczciwa konkurencja

Szukaj w orzeczeniach do tego przepisu