Art. 232 k.p.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 23 grudnia 1997 r.
Art. 232.
Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje tych posiłków i napojów oraz wymagania, jakie powinny spełniać, a także przypadki i warunki ich wydawania.
Orzeczenia do art. 232 k.p.
Ten przepis powołuje 153 orzeczenia.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- VII P 11/24Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie, wyrok z 21.08.2026
wypadek przy pracy; zadośćuczynienie
- I USK 403/26Sąd Najwyższy, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, postanowienie z 26.05.2026
- II CSKP 216/24Sąd Najwyższy, Izba Cywilna, wyrok z 02.03.2026
- VI Pa 65/23Sąd Okręgowy w Szczecinie, wyrok z 25.09.2024
- II W 70/23Sąd Rejonowy w Bartoszycach, uzasadnienie z 17.05.2024
- VIII Pa 16/24Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 26.04.2024
wynagrodzenie (przepisy ogólne)
- XV Ca 713/23Sąd Okręgowy w Poznaniu, wyrok z 24.01.2024
kredyt walutowy
- VIII Pa 125/22Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 15.03.2023
zadośćuczynienie
- I USK 32/22Sąd Najwyższy, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, postanowienie z 20.12.2022
- III USKP 21/22Sąd Najwyższy, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, wyrok z 23.11.2022
