Art. 304 k.p.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 31 lipca 2023 r.
Art. 304.
§ 1.
Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż Stosunek pracyWięź prawna, w której pracownik zobowiązuje się do pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania go za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą.
§ 2.
Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki zajęć odbywanych na terenie zakładu pracy przez studentów i uczniów niebędących jego pracownikami.
§ 3.
Obowiązki określone w art. 207 § 2 stosuje się odpowiednio do przedsiębiorców niebędących pracodawcami, organizujących pracę wykonywaną przez osoby fizyczne:
1)
na innej podstawie niż stosunek pracy;
2)
prowadzące na własny rachunek działalność gospodarczą.
§ 4.
W razie prowadzenia prac w miejscu, do którego mają dostęp osoby niebiorące udziału w procesie pracy, pracodawca jest obowiązany zastosować środki niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia tym osobom.
§ 5.
Minister Obrony Narodowej - w stosunku do żołnierzy w czynnej Służba wojskowaPełnienie obowiązków w Siłach Zbrojnych w jednej z form przewidzianych prawem. Może mieć charakter zawodowy, dobrowolny albo wynikać z obowiązku obrony Ojczyzny.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu oraz żołnierzy pełniących służbę w aktywnej rezerwie i w pasywnej rezerwie, a Minister Sprawiedliwości - w stosunku do osób przebywających w zakładach karnych, okręgowych ośrodkach wychowawczych, zakładach poprawczych lub w schroniskach dla nieletnich, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy, określą, w drodze rozporządzeń, zakres stosowania do tych osób przepisów działu dziesiątego w razie wykonywania określonych zadań lub prac na terenie zakładu pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, mając na uwadze bezpieczeństwo wykonywania tych zadań lub prac.
Orzeczenia do art. 304 k.p.
Ten przepis powołuje 156 orzeczeń, w tym § 1: 93, § 2: 12, § 3: 41, § 4: 2, § 5: 2.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- VII Pa 175/24Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie, wyrok z 16.06.2026
zadośćuczynienie
- II Ka 227/26Sąd Okręgowy w Siedlcach, wyrok z 22.05.2026
przestępstwo przeciwko zdrowiu
- IV Ka 147/25Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, uzasadnienie z 29.04.2025
swobodna ocena dowodów
- III APa 9/24Sąd Apelacyjny w Szczecinie, wyrok z 24.04.2025
odszkodowanie; przedawnienie; renta cywilna; zadośćuczynienie
- VII W 439/24Sąd Rejonowy w Łomży, uzasadnienie z 18.02.2025
- VII W 439/24Sąd Rejonowy w Łomży, wyrok z 18.02.2025
- VII U 2117/23Sąd Okręgowy w Gdańsku, wyrok z 14.11.2024
składki na ubezpieczenie społeczne
- I PSKP 40/23Sąd Najwyższy, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, wyrok z 17.10.2024
- VI Pa 65/23Sąd Okręgowy w Szczecinie, wyrok z 25.09.2024
- I C 2526/21Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, wyrok z 16.07.2024
odpowiedzialność cywilna; odpowiedzialność deliktowa; przyczynienie; zadośćuczynienie
