Art. 9¹ k.p.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 24 września 2026 r.
Art. 91.
§ 1.
Jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, może być zawarte porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron Stosunek pracyWięź prawna, w której pracownik zobowiązuje się do pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania go za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu; nie dotyczy to przepisów Kodeksu pracy oraz przepisów innych ustaw i aktów wykonawczych.
§ 2.
Porozumienie, o którym mowa w § 1, zawiera pracodawca i reprezentująca pracowników organizacja związkowa, a jeżeli pracodawca nie jest objęty działaniem takiej organizacji, porozumienie zawiera pracodawca i PrzedstawicielstwoDziałanie przedstawiciela w imieniu innej osoby, którego skutki prawne powstają bezpośrednio dla reprezentowanego. Umocowanie może wynikać z ustawy albo z oświadczenia reprezentowanego.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu pracowników wyłonione w trybie przyjętym u tego pracodawcy.
§ 3.
Zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy nie może trwać dłużej niż przez okres 3 lat. W zakresie i przez czas określony w porozumieniu, o którym mowa w § 1, nie stosuje się z mocy prawa wynikających z przepisów prawa pracy, o których mowa w § 1, warunków Umowa o pracęUmowa, na podstawie której pracownik zobowiązuje się wykonywać pracę określonego rodzaju pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu i innych aktów stanowiących podstawę nawiązania stosunku pracy.
§ 4.
Pracodawca przekazuje porozumienie właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy. Jeżeli porozumienie jest zawarte z organizacją związkową, informacja o nim podlega wpisowi do Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy na zasadach określonych w ustawie z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz. U. poz. 1661).
§ 5.
(uchylony)
Orzeczenia do art. 9¹ k.p.
Ten przepis powołuje 75 orzeczeń, w tym § 1: 30, § 2: 18, § 3: 17, § 4: 11, § 5: 9.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- VI P 331/20Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie, wyrok z 19.10.2023
odprawa pieniężna
- IV P 8/23Sąd Rejonowy w Mikołowie, wyrok z 27.07.2023
- IX P 76/22Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, zarządzenie z 08.05.2023
odprawa pieniężna
- IV P 62/22Sąd Rejonowy w Mikołowie, wyrok z 02.02.2023
- IV P 24/22Sąd Rejonowy w Mikołowie, wyrok z 31.10.2022
- IV P 81/21Sąd Rejonowy w Puławach, wyrok z 08.09.2022
świadectwo pracy
- IV P 9/21Sąd Rejonowy w Mikołowie, wyrok z 09.09.2021
- IV P 10/21Sąd Rejonowy w Mikołowie, wyrok z 09.09.2021
- III APa 52/20Sąd Apelacyjny w Warszawie, wyrok z 28.01.2021
odprawa pieniężna
- VIII Pa 53/20Sąd Okręgowy w Gliwicach, wyrok z 15.10.2020
wynagrodzenie za pracę
