Art. 6
Ustawa z dnia 25 września 1981 r. o samorządzie załogi przedsiębiorstwa państwowego, tekst jednolity Dz.U. 2015 poz. 1543. Brzmienie bez zmian od 1 października 1981 r.
Art. 6.
1.
Przedsiębiorstwo państwowe nie może bez zgody rady pracowniczej przedsiębiorstwa wypowiedzieć
ani rozwiązać Stosunek pracyWięź prawna, w której pracownik zobowiązuje się do pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania go za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu z członkiem rady pracowniczej w czasie trwania kadencji
tej rady oraz w ciągu jednego roku po jej upływie. Przedsiębiorstwo nie może też bez
zgody rady pracowniczej przedsiębiorstwa zmienić w tym czasie członkowi rady warunków
pracy i płacy na jego niekorzyść.
2.
Postanowienia, o których mowa w ust. 1, nie naruszają przepisów o rozwiązywaniu stosunku
pracy bez wypowiedzenia.
Orzeczenia do art. 6
Ten przepis powołuje 7 orzeczeń, w tym ust. 1: 3.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- II AKa 381/14Sąd Apelacyjny we Wrocławiu, wyrok z 10.03.2015
przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu
- IV P 77/14Sąd Rejonowy w Świdnicy, wyrok z 12.06.2014
- I PK 254/03Sąd Najwyższy, Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych, wyrok z 17.02.2004
- I PKN 677/00Sąd Najwyższy, Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych, wyrok z 06.11.2001
- I PKN 250/00Sąd Najwyższy, Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych, wyrok z 14.02.2001
- I PKN 142/00Sąd Najwyższy, Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych, wyrok z 07.12.2000
- I PRN 99/96Sąd Najwyższy, Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych, wyrok z 30.10.1996
