Art. 14
Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 437. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 31 marca 2026 r.
Art. 14.
Postępowanie mediacyjne kończy się podpisaniem przez strony porozumienia, a w razie nieosiągnięcia porozumienia - sporządzeniem protokołu rozbieżności ze wskazaniem stanowisk stron. Czynności tych dokonuje się przy udziale mediatora. Informacja o porozumieniu podlega wpisowi do Krajowej Ewidencji Układ zbiorowy pracyPorozumienie zawierane przez pracodawcę lub organizację pracodawców ze związkami zawodowymi, określające prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Może regulować warunki pracy i płacy korzystniej niż przepisy powszechnie obowiązujące.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu na zasadach określonych w ustawie z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych.
Orzeczenia do art. 14
Ten przepis powołuje 17 orzeczeń.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- VIII Pa 209/19Sąd Okręgowy w Łodzi, zarządzenie z 23.03.2021
wynagrodzenie za pracę
- VIII Pa 228/19Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 14.09.2020
wynagrodzenie (przepisy ogólne)
- VIII Pa 216/17Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 26.03.2018
wynagrodzenie (przepisy ogólne)
- XXI Pa 516/16Sąd Okręgowy w Warszawie, wyrok z 06.04.2017
- XXI Pa 521/16Sąd Okręgowy w Warszawie, wyrok z 24.11.2016
- XXI Pa 513/16Sąd Okręgowy w Warszawie, wyrok z 18.11.2016
- XXI Pa 519/16Sąd Okręgowy w Warszawie, wyrok z 18.11.2016
- III APa 9/16Sąd Apelacyjny w Gdańsku, wyrok z 27.04.2016
odszkodowanie
- III APa 54/15Sąd Apelacyjny w Katowicach, wyrok z 21.12.2015
związek zawodowy
- III APa 16/15Sąd Apelacyjny w Krakowie, wyrok z 03.12.2015
