Art. 23
Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 437. Brzmienie bez zmian od 27 lipca 1991 r.
Art. 23.
1.
Udział pracownika w strajku zorganizowanym zgodnie z przepisami ustawy nie stanowi naruszenia obowiązków pracowniczych.
2.
W okresie strajku zorganizowanego zgodnie z przepisami ustawy pracownik zachowuje prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze Stosunek pracyWięź prawna, w której pracownik zobowiązuje się do pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania go za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Okres przerwy w wykonywaniu pracy wlicza się do okresu zatrudnienia w zakładzie pracy.
Orzeczenia do art. 23
Ten przepis powołuje 6 orzeczeń, w tym ust. 1: 2, ust. 2: 4.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- IV Pa 2/23Sąd Okręgowy w Sieradzu, wyrok z 23.03.2023
wynagrodzenie za pracę
- VI Ka 419/14Sąd Okręgowy w Gliwicach, wyrok z 31.10.2014
swobodna ocena dowodów
- I PK 217/11Sąd Najwyższy, Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych, wyrok z 17.05.2012
- II PK 217/04Sąd Najwyższy, Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych, wyrok z 17.02.2005
- I PZP 49/94Sąd Najwyższy, Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych, uchwała z 08.12.1994
- I PRN 81/94Sąd Najwyższy, Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych, wyrok z 11.10.1994
