Art. 19
Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 884. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 20 czerwca 2011 r.
Art. 19.
1.
Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy Urlop wypoczynkowyCoroczny, nieprzerwany i płatny czas zwolnienia od pracy przysługujący pracownikowi w celu wypoczynku. Pracownik nie może zrzec się prawa do tego urlopu.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności.
2.
Urlop, o którym mowa w ust. 1, nie przysługuje osobie uprawnionej do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów.
3.
Jeżeli wymiar urlopu dodatkowego, o którym mowa w ust. 2, jest niższy niż 10 dni roboczych, zamiast tego urlopu przysługuje urlop dodatkowy określony w ust. 1.
Orzeczenia do art. 19
Ten przepis powołuje 24 orzeczenia, w tym ust. 1: 18.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- VIII Pa 25/25Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 30.06.2025
ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy; sprostowanie
- IX P 501/20Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, zarządzenie z 28.10.2022
wynagrodzenie (przepisy ogólne); świadectwo pracy
- V P 213/19Sąd Rejonowy w Rybniku, wyrok z 04.05.2022
wynagrodzenie za pracę
- IX P 174/20Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, zarządzenie z 03.08.2021
ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy; wynagrodzenie za pracę
- V P 89/20Sąd Rejonowy w Chorzowie, zarządzenie z 17.06.2021
- VIII Pa 27/21Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 25.05.2021
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
- VIII Pa 101/20Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 15.02.2021
odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
- IX P 456/19Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, zarządzenie z 16.09.2020
wynagrodzenie (przepisy ogólne); wynagrodzenie za pracę
- XXI Pa 40/19Sąd Okręgowy w Warszawie, wyrok z 23.05.2019
rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem
- VIII Pa 26/18Sąd Okręgowy w Lublinie, wyrok z 28.11.2018
