Art. 62
Ustawa z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 15. Brzmienie bez zmian od 1 stycznia 2012 r.
Art. 62.
1.
Pielęgniarce lub położnej, które podejmują kształcenie podyplomowe na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę, o którym mowa w art. 61 ust. 3 i 5, przysługują zwolnienia z części dnia pracy i urlop szkoleniowy w wymiarze określonym w art. 65, płatne według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za Urlop wypoczynkowyCoroczny, nieprzerwany i płatny czas zwolnienia od pracy przysługujący pracownikowi w celu wypoczynku. Pracownik nie może zrzec się prawa do tego urlopu.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu.
2.
Pracodawca może przyznać pielęgniarce lub położnej, o których mowa w ust. 1, dodatkowe świadczenia, w szczególności:
1)
zwrócić koszty przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia na zasadach obowiązujących przy Podróż służbowaWykonywanie na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub stałe miejsce pracy pracownika.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu na obszarze kraju, o ile nauka odbywa się w innej miejscowości niż Miejsce zamieszkaniaMiejscowość, w której osoba fizyczna przebywa z zamiarem stałego pobytu. Nie jest tożsama wyłącznie z adresem zameldowania.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu i miejsce pracy pracownika;
2)
pokryć opłaty za naukę pobierane przez organizatora kształcenia;
3)
udzielić dodatkowego urlopu szkoleniowego.
3.
W przypadku powtarzania kształcenia podyplomowego z powodu niezadowalających wyników w nauce pracodawca może odmówić udzielania świadczeń, o których mowa w ust. 1 i 2, przez okres powtarzania.
Orzeczenia do art. 62
Nie znaleźliśmy orzeczeń powołujących ten przepis.
