Art. 104 k.p.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 12 stycznia 2018 r.
Art. 104.
§ 1.
Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników.
§ 1¹.
Pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników wprowadza regulamin pracy, chyba że w zakresie przewidzianym w § 1 obowiązują postanowienia Układ zbiorowy pracyPorozumienie zawierane przez pracodawcę lub organizację pracodawców ze związkami zawodowymi, określające prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Może regulować warunki pracy i płacy korzystniej niż przepisy powszechnie obowiązujące.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu.
§ 2.
Pracodawca zatrudniający mniej niż 50 pracowników może wprowadzić regulamin pracy, chyba że w zakresie przewidzianym w § 1 obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy.
§ 3.
Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników wprowadza regulamin pracy, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wystąpi z wnioskiem o jego wprowadzenie, chyba że w zakresie przewidzianym w § 1 obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy.
Z bazy wiedzy kancelarii
Wszystkie artykuły
Artykuły Kancelarii Radcy Prawnego Michał Paszkiewicz na kancelariapaszkiewicz.pl.
Orzeczenia do art. 104 k.p.
Ten przepis powołuje 151 orzeczeń, w tym § 1: 60, § 1¹: 2, § 2: 15, § 3: 1.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- IV P 1036/22Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu, wyrok z 23.03.2026
wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
- VIII Pa 130/25Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 08.10.2025
kary porządkowe
- V KK 197/25Sąd Najwyższy, Izba Karna, wyrok z 10.07.2025
- VIII Pa 42/25Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 04.06.2025
wynagrodzenie (przepisy ogólne)
- IV P 230/24Sąd Rejonowy w Toruniu, wyrok z 10.03.2025
stosunek pracy
- VIII U 1576/24Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 06.03.2025
zwrot nienależnie pobranych świadczeń z ubezpieczenia
- II ZOW 32/23Sąd Najwyższy, Izba Odpowiedzialności Zawodowej, wyrok z 29.01.2025
- VII U 1040/24Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie, wyrok z 11.10.2024
nienależne świadczenie
- II PSKP 6/24Sąd Najwyższy, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, wyrok z 24.09.2024
- VIII Pa 97/23Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 04.04.2024
odszkodowanie
