Art. 134 k.p.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 31 lipca 2023 r.
Art. 134.
§ 1.
Jeżeli dobowy wymiar Czas pracyCzas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy albo innym wyznaczonym miejscu. Przepisy określają normy czasu pracy oraz okresy odpoczynku.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu pracownika:
1)
wynosi co najmniej 6 godzin - pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut;
2)
jest dłuższy niż 9 godzin - pracownik ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut;
3)
jest dłuższy niż 16 godzin - pracownik ma prawo do kolejnej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut.
§ 2.
Przerwy, o których mowa w § 1, wlicza się do czasu pracy.
Orzeczenia do art. 134 k.p.
Ten przepis powołuje 220 orzeczeń, w tym § 1: 52, § 2: 4.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- I PSKP 7/25Sąd Najwyższy, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, postanowienie z 24.06.2025
- III APa 9/22Sąd Apelacyjny w Szczecinie, wyrok z 29.04.2025
wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
- IV P 230/24Sąd Rejonowy w Toruniu, wyrok z 10.03.2025
stosunek pracy
- IX P 717/20Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, zarządzenie z 21.01.2025
diety z tytuły podróży służbowych; odszkodowanie; wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych; zadośćuczynienie
- VI P 328/21Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie, wyrok z 10.05.2024
odszkodowanie
- IV P 10/23Sąd Rejonowy w Człuchowie, wyrok z 26.03.2024
- VI Pa 8/23Sąd Okręgowy w Bydgoszczy, wyrok z 29.09.2023
wypowiedzenie umowy o pracę
- VI P 443/20Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie, wyrok z 29.06.2023
kara
- I PSKP 28/22Sąd Najwyższy, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, wyrok z 28.06.2023
- VI P 380/19Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie, wyrok z 30.05.2023
wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
