Art. 151⁷ k.p.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 24 września 2026 r.
Art. 1517.
§ 1.
Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 2100 a 700.
§ 2.
Pracownik, którego rozkład Czas pracyCzas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy albo innym wyznaczonym miejscu. Przepisy określają normy czasu pracy oraz okresy odpoczynku.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy.
§ 3.
Czas pracy pracującego w nocy nie może przekraczać 8 godzin na dobę, jeżeli wykonuje prace szczególnie niebezpieczne albo związane z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym.
§ 4.
Wykaz prac, o których mowa w § 3, określa pracodawca w porozumieniu z zakładową organizacją związkową, a jeżeli u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa - z przedstawicielami pracowników wybranymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy, oraz po zasięgnięciu opinii lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, uwzględniając konieczność zapewnienia bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia pracowników. Jeżeli porozumienie jest zawarte z zakładową organizacją związkową, informacja o nim podlega wpisowi do Krajowej Ewidencji Układ zbiorowy pracyPorozumienie zawierane przez pracodawcę lub organizację pracodawców ze związkami zawodowymi, określające prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Może regulować warunki pracy i płacy korzystniej niż przepisy powszechnie obowiązujące.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu na zasadach określonych w ustawie z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych.
§ 5.
Przepis § 3 nie dotyczy:
1)
pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy;
2)
przypadków konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii.
§ 6.
Na wniosek złożony w postaci papierowej lub elektronicznej przez pracownika, o którym mowa w § 2, pracodawca informuje właściwego okręgowego inspektora pracy o zatrudnianiu pracowników pracujących w nocy.
Orzeczenia do art. 151⁷ k.p.
Ten przepis powołuje 102 orzeczenia, w tym § 1: 49, § 2: 11, § 3: 1, § 4: 14, § 5: 19.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- VIII Pa 239/25Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 17.06.2026
wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
- KIO 550/26Krajowa Izba Odwoławcza, wyrok z 24.03.2026
rażąco niska cena; oferta; wyjaśnienia ceny; zamówienie publiczne
- VIII Pa 103/25Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 25.09.2025
wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
- KIO 2255/25Krajowa Izba Odwoławcza, wyrok z 09.07.2025
cena rażąco niska; naruszenie przepisów; oferta; zamówienie publiczne
- VIII Pa 79/25Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 03.07.2025
wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
- VIII Pa 42/25Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 04.06.2025
wynagrodzenie (przepisy ogólne)
- VIII Pa 71/25Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 02.06.2025
wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
- III AUa 477/23Sąd Apelacyjny w Szczecinie, wyrok z 17.12.2024
podleganie ubezpieczeniom społecznym; umowa o pracę
- KIO 4161/24Krajowa Izba Odwoławcza, wyrok z 03.12.2024
- VI P 279/17Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie, wyrok z 22.10.2024
wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
