Art. 22 k.p.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 4 listopada 2014 r.
Art. 22.
§ 1.
Przez nawiązanie Stosunek pracyWięź prawna, w której pracownik zobowiązuje się do pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania go za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
§ 1¹.
Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.
§ 1².
Nie jest dopuszczalne zastąpienie Umowa o pracęUmowa, na podstawie której pracownik zobowiązuje się wykonywać pracę określonego rodzaju pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1.
§ 2.
Pracownikiem może być osoba, która ukończyła 18 lat. Na warunkach określonych w dziale dziewiątym pracownikiem może być również osoba, która nie ukończyła 18 lat.
§ 3.
Osoba ograniczona w Zdolność do czynności prawnychMożliwość samodzielnego dokonywania czynności prawnych, czyli nabywania praw i zaciągania zobowiązań własnym działaniem. Pełną zdolność uzyskuje się co do zasady z chwilą uzyskania pełnoletności.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu może bez zgody przedstawiciela ustawowego nawiązać stosunek pracy oraz dokonywać czynności prawnych, które dotyczą tego stosunku. Jednakże gdy stosunek pracy sprzeciwia się dobru tej osoby, przedstawiciel ustawowy za zezwoleniem sądu opiekuńczego może stosunek pracy rozwiązać.
Z bazy wiedzy kancelarii
Wszystkie artykuły-
Umowa freelancera a prawa autorskie: jak zabezpieczyć projekt i wynagrodzenie
Jak zabezpieczyć prawa autorskie w umowie freelancera? Sprawdź różnice między licencją a przeniesieniem praw, poprawne pola eksploatacji i warunek zapłaty.
-
Umowa o pracę co sprawdzić przed podpisaniem
Co sprawdzić w umowie o pracę przed podpisaniem: stanowisko, miejsce pracy, czas pracy, składniki wynagrodzenia, zakaz konkurencji i dokumenty dodatkowe.
-
Art. 50 AI Act nie wymaga oznaczania każdej treści: przegląd zmian w prawie
Od 2 sierpnia 2026 r. obowiązuje art. 50 AI Act. Sprawdź, kiedy trzeba ujawnić użycie AI oraz co zmienia się w PIP, MDR i opłacie produktowej.
Artykuły Kancelarii Radcy Prawnego Michał Paszkiewicz na kancelariapaszkiewicz.pl.
Orzeczenia do art. 22 k.p.
Ten przepis powołuje 8 693 orzeczenia, w tym § 1: 6 827, § 1¹: 914, § 1²: 297, § 2: 77, § 3: 17.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- VIII U 1776/25Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 01.10.2026
podstawa wymiaru składki
- VIII U 2961/25Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 28.09.2026
podleganie ubezpieczeniom społecznym
- VIII U 2467/25Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 28.09.2026
podleganie ubezpieczeniom społecznym
- VIII U 1726/25Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 08.09.2026
podleganie ubezpieczeniom społecznym
- VIII U 2965/25Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 25.08.2026
podleganie ubezpieczeniom społecznym
- VII Pa 193/25Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie, wyrok z 12.08.2026
odszkodowanie
- I USK 976/26Sąd Najwyższy, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, postanowienie z 03.08.2026
- I USK 1145/26Sąd Najwyższy, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, postanowienie z 03.08.2026
- KIO 2862/26Krajowa Izba Odwoławcza, wyrok z 28.07.2026
- KIO 3103/26Krajowa Izba Odwoławcza, wyrok z 27.07.2026
wykluczenie wykonawcy; cena; odwołanie; wezwanie do wyjaśnień
