Art. 256 k.p.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 23 grudnia 1997 r.
Art. 256.
Pracownik może wystąpić do sądu pracy w terminie 30 dni od dnia zawarcia UgodaPorozumienie, w którym strony czynią sobie wzajemne ustępstwa, aby zakończyć spór albo zapobiec jego powstaniu. Ugoda może być zawarta poza sądem lub przed sądem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu z żądaniem uznania jej za bezskuteczną, jeżeli uważa, że ugoda narusza jego słuszny interes. Jednakże w sprawach, o których mowa w art. 251 § 2, z żądaniem takim pracownik może wystąpić tylko przed upływem 14 dni od dnia zawarcia ugody.
Orzeczenia do art. 256 k.p.
Ten przepis powołuje 41 orzeczeń.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- VIII Pa 84/25Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 16.06.2025
sprostowanie; wynagrodzenie za pracę
- IV Pa 68/24Sąd Okręgowy w Tarnowie, uzasadnienie z 11.03.2025
- I PSKP 42/24Sąd Najwyższy, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, wyrok z 27.02.2025
- VI Pa 65/23Sąd Okręgowy w Szczecinie, wyrok z 25.09.2024
- V P 290/23Sąd Rejonowy w Rybniku, wyrok z 29.08.2024
rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem
- II PSKP 13/23Sąd Najwyższy, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, wyrok z 06.12.2023
- III PSK 76/22Sąd Najwyższy, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, postanowienie z 29.06.2023
- IV P 17/23Sąd Rejonowy w Człuchowie, wyrok z 20.06.2023
- IV P 1174/21Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu, uzasadnienie z 12.05.2022
- IV P 395/21Sąd Rejonowy w Olsztynie, wyrok z 30.03.2022
