Art. 51 k.p.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245. Brzmienie bez zmian od 1 stycznia 1975 r.
Art. 51.
§ 1.
Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku Przywrócenie do pracyOrzeczenie sądu nakazujące dalsze zatrudnianie pracownika na poprzednich warunkach po wadliwym wypowiedzeniu albo rozwiązaniu umowy o pracę. Pracownik powinien zgłosić gotowość podjęcia pracy.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia, nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu, pociągającą za sobą utratę uprawnień uzależnionych od nieprzerwanego zatrudnienia.
§ 2.
Pracownikowi, któremu przyznano odszkodowanie, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, odpowiadający okresowi, za który przyznano odszkodowanie.
Orzeczenia do art. 51 k.p.
Ten przepis powołuje 190 orzeczeń, w tym § 1: 116, § 2: 45.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- IV P 126/25Sąd Rejonowy w Człuchowie, wyrok z 26.06.2026
- IV P 35/25Sąd Rejonowy w Człuchowie, wyrok z 29.04.2026
- IV P 468/25Sąd Rejonowy w Toruniu, wyrok z 13.03.2026
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
- I PSK 83/26Sąd Najwyższy, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, postanowienie z 20.01.2026
- III PSK 95/25Sąd Najwyższy, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, postanowienie z 23.10.2025
- IV P 331/24Sąd Rejonowy w Radomiu, wyrok z 02.09.2025
- VIII U 220/25Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 01.09.2025
praca w szczególnych warunkach
- II K 543/24Sąd Rejonowy w Toruniu, wyrok z 31.07.2025
- VIII P 1121/24Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie, uzasadnienie z 27.05.2025
- II PSKP 7/24Sąd Najwyższy, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, wyrok z 29.01.2025
