Art. 10
Ustawa z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, tekst jednolity Dz.U. 2025 poz. 1459.
Art. 10.
1.
Jeżeli wymagają tego potrzeby urzędu, urzędnikowi państwowemu można zlecić, na okres do trzech miesięcy w roku kalendarzowym, wykonywanie innej pracy niż określona w akcie mianowania lub w Umowa o pracęUmowa, na podstawie której pracownik zobowiązuje się wykonywać pracę określonego rodzaju pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu, zgodnej z jego kwalifikacjami. W okresie tym przysługuje mu wynagrodzenie stosowne do wykonywanej pracy, lecz nie niższe od dotychczasowego.
1a.
W razie reorganizacji urzędu urzędnika państwowego mianowanego można przenieść na inne stanowisko służbowe, odpowiadające kwalifikacjom pracownika, jeżeli ze względu na likwidację stanowiska zajmowanego przez urzędnika nie jest możliwe dalsze jego zatrudnienie na tym stanowisku. Po przeniesieniu przysługuje wynagrodzenie stosowne do wykonywanej pracy, lecz przez okres sześciu miesięcy nie niższe od dotychczasowego.
1b.
Jeżeli jest to konieczne ze względu na szczególne potrzeby urzędu, urzędnika państwowego mianowanego można przenieść na inne stanowisko, odpowiadające kwalifikacjom urzędnika i równorzędne pod względem wynagrodzenia.
2.
Urzędnika państwowego można, na jego wniosek lub za jego zgodą, przenieść do pracy w innym urzędzie w tej samej lub innej miejscowości. Przeniesienia dokonuje kierownik urzędu, w którym urzędnik ten ma być zatrudniony, w porozumieniu z kierownikiem urzędu dotychczas zatrudniającego urzędnika.
3.
W uzasadnionych wypadkach urzędnik państwowy mianowany może być przeniesiony, na okres do sześciu miesięcy, do innego urzędu w tej samej lub innej miejscowości, do pracy zgodnej z posiadanymi kwalifikacjami. W okresie przeniesienia przysługuje mu wynagrodzenie stosowne do wykonywanej pracy, lecz nie niższe od dotychczasowego. Przeniesienie takie dopuszczalne jest tylko raz na dwa lata.
4.
Niedopuszczalne jest czasowe przeniesienie, bez zgody zainteresowanego, do urzędu mającego siedzibę w innej miejscowości kobiety w ciąży lub urzędnika państwowego sprawującego opiekę nad dzieckiem w wieku do czternastu lat, a także w wypadkach, gdy stoją temu na przeszkodzie ważne względy osobiste lub rodzinne urzędnika.
5.
W razie trwałej utraty zdolności do pracy na zajmowanym stanowisku, stwierdzonej orzeczeniem komisji lekarskiej do spraw inwalidztwa i zatrudnienia, urzędnika państwowego mianowanego można za jego zgodą przenieść na inne, także niższe stanowisko, z tym że przez okres trzech miesięcy zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia. Jeżeli urzędnik państwowy zostaje poddany rehabilitacji zawodowej lub przysposobieniu do innej pracy, zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia przez okres dwunastu miesięcy.
Orzeczenia do art. 10
Ten przepis powołuje 22 orzeczenia, w tym ust. 1: 9, ust. 1a: 4, ust. 1b: 3, ust. 2: 4.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- V P 182/17Sąd Rejonowy w Słupsku, uzasadnienie z 28.03.2022
- III AUa 612/20Sąd Apelacyjny w Gdańsku, wyrok z 21.10.2021
emerytura pomostowa
- VIII Pa 88/20Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 26.01.2021
odprawa pieniężna
- VI Pa 26/19Sąd Okręgowy w Bydgoszczy, wyrok z 12.06.2019
świadectwo pracy
- VI Pa 28/18Sąd Okręgowy w Bydgoszczy, wyrok z 26.04.2018
sprostowanie
- IX P 7/11Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, zarządzenie z 04.09.2017
- II FSK 3351/16Naczelny Sąd Administracyjny, wyrok z 18.01.2017
Podatek dochodowy od osób fizycznych
- IV Pa 29/16Sąd Okręgowy w Elblągu, wyrok z 29.09.2016
przywrócenie do pracy
- VIII P 607/15Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie, zarządzenie z 10.02.2016
- VI P 6/15Sąd Okręgowy w Szczecinie, wyrok z 07.01.2016
