Art. 3
Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, tekst jednolity Dz.U. 2024 poz. 288. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 28 listopada 2017 r.
Art. 3.
1.
Fundusz tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku
co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.
1a.
(uchylony)
1b.
(uchylony)
1c.
Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku, co najmniej
20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, tworzą Fundusz na wniosek
zakładowej organizacji związkowej.
2.
Pracodawcy prowadzący działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów
budżetowych tworzą Fundusz, bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników.
3.
Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 50
pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą tworzyć Fundusz do wysokości i na zasadach
określonych w art. 5 lub mogą wypłacać świadczenie urlopowe, o którym mowa w ust.
4-6.
3a.
Pracodawcy, o których mowa w ust. 3, nieobjęci Układ zbiorowy pracyPorozumienie zawierane przez pracodawcę lub organizację pracodawców ze związkami zawodowymi, określające prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Może regulować warunki pracy i płacy korzystniej niż przepisy powszechnie obowiązujące.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu oraz niezobowiązani
do wydania regulaminu wynagradzania, informacje w sprawie nietworzenia Funduszu i
niewypłacania świadczenia urlopowego przekazują pracownikom w pierwszym miesiącu danego
roku kalendarzowego, w sposób przyjęty u danego pracodawcy.
3b.
U pracodawców, o których mowa w ust. 3, zatrudniających co najmniej 50 pracowników,
objętych układem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawie nietworzenia Funduszu i
niewypłacania świadczenia urlopowego zawiera się w układzie zbiorowym pracy. Jeżeli
u takich pracodawców pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy, postanowienia
w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypłacania świadczenia urlopowego zawiera się
w regulaminie wynagradzania; art. 4 ust. 3 stosuje się odpowiednio.
4.
Wysokość świadczenia urlopowego, o którym mowa w ust. 3, nie może przekroczyć wysokości
odpisu podstawowego, określonego w art. 5 ust. 2, 2a i 3 - odpowiedniego do rodzaju
zatrudnienia pracownika, z tym że wysokość świadczenia dla zatrudnionych, o których
mowa w art. 5 ust. 2 i 3, ustala się proporcjonalnie do wymiaru Czas pracyCzas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy albo innym wyznaczonym miejscu. Przepisy określają normy czasu pracy oraz okresy odpoczynku.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu pracownika.
5.
Świadczenie urlopowe, o którym mowa w ust. 4, wypłaca pracodawca raz w roku każdemu
pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z Urlop wypoczynkowyCoroczny, nieprzerwany i płatny czas zwolnienia od pracy przysługujący pracownikowi w celu wypoczynku. Pracownik nie może zrzec się prawa do tego urlopu.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu w wymiarze
co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych.
5a.
Wypłata świadczenia urlopowego następuje nie później niż w ostatnim dniu poprzedzającym
rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego, o którym mowa w ust. 5.
6.
Świadczenie urlopowe, o którym mowa w ust. 4, nie podlega składce na ubezpieczenie
społeczne pracowników.
7.
(uchylony)
Orzeczenia do art. 3
Ten przepis powołuje 36 orzeczeń, w tym ust. 1: 16, ust. 2: 6, ust. 3: 12, ust. 4: 8, ust. 5: 6, ust. 6: 7.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- II FSK 2733/20Naczelny Sąd Administracyjny, wyrok z 19.09.2023
Podatek dochodowy od osób prawnych; Interpretacje podatkowe
- II SAB/Lu 46/22Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie, wyrok z 02.06.2022
Dostęp do informacji publicznej
- VIII U 869/20Sąd Okręgowy w Lublinie, wyrok z 03.09.2020
- IV Pa 10/18Sąd Okręgowy w Toruniu, wyrok z 13.04.2018
- IX P 638/16Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, zarządzenie z 06.03.2018
mobbing
- II K 6/15Sąd Okręgowy w Częstochowie, wyrok z 22.02.2018
subsydiarny akt oskarżenia; uniewinnienie
- VI P 726/16Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku, wyrok z 19.02.2018
urlop
- VI P 211/17Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku, wyrok z 11.12.2017
odszkodowanie; wynagrodzenie za pracę
- VIII U 1353/16Sąd Okręgowy w Gliwicach, wyrok z 10.01.2017
składki na ubezpieczenie społeczne
- V U 620/16Sąd Okręgowy w Legnicy, wyrok z 19.10.2016
wysokość emerytury
