Art. 31
Ustawa z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, Dz.U. 1996 nr 24 poz. 110. Brzmienie bez zmian od 2 czerwca 1996 r.
Art. 31.
W ustawie z dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy
(Dz. U. z 1985 r. Nr 54, poz. 276 i z 1989 r. Nr 34, poz. 178) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w art. 5 w ust. 2 wyrazy „w ust. 1 pkt 1” zastępuje się wyrazami „w ust. 1”;
2)
w art. 8:
a)
w ust. 1 po pkt 11 dodaje się pkt 11a w brzmieniu:
„
11a)
wnoszenie powództw, a za zgodą zainteresowanej osoby - uczestniczenie w postępowaniu
przed sądem pracy, o Ustalenie istnienia stosunku pracySądowe potwierdzenie, że strony łączył stosunek pracy mimo innej nazwy lub formy zawartej umowy. Decydujące jest faktyczne wykonywanie pracy w warunkach właściwych dla zatrudnienia pracowniczego.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu, jeżeli łączący strony Stosunek pracyWięź prawna, w której pracownik zobowiązuje się do pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania go za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu, wbrew zawartej między nimi umowie, ma cechy stosunku pracy,
”
b)
po ust. 1 dodaje się ust. 11 i 12 w brzmieniu:
„
11.
Do zakresu działania Państwowej Inspekcji Pracy należy ponadto:
1)
nadzór i kontrola zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków
pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie
pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę,
2)
nadzór i kontrola zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków
zajęć odbywanych na jego terenie przez studentów i uczniów nie będących pracownikami,
3)
nadzór i kontrola zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przez jednostki
organizujące pracę wykonywaną przez osoby fizyczne na innej podstawie niż stosunek
pracy, w ramach prac społecznie użytecznych,
4)
nadzór i kontrola zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przez pracodawcę
przy wykonywaniu pracy na terenie zakładu pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę
przez osoby przebywające w zakładach karnych i w zakładach poprawczych oraz zadań
wykonywanych przez żołnierzy w czynnej służbie.
12.
Pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy wykonujący lub nadzorujący czynności kontrolne
mają prawo przeprowadzania czynności kontrolnych wobec podmiotów, na rzecz których
jest wykonywana praca przez osoby fizyczne, bez względu na podstawę świadczenia tej
pracy.
”
,
c)
w ust. 2 wyrazy „Państwowej Inspekcji Pracy wykonujący lub nadzorujący czynności kontrolne” zastępuje się wyrazami „, o których mowa w ust. 12,”,
d)
ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„
3.
Kontrolę przeprowadza się po okazaniu legitymacji służbowej.
”
;
3)
po art. 8 dodaje się art. 8a w brzmieniu:
„
Art. 8a.
1.
Tworzy się Komisję Kwalifikacyjną do Oceny Kandydatów na Rzeczoznawców. Główny Inspektor
Pracy w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej powołuje i odwołuje członków
Komisji.
2.
Członkowie Komisji Kwalifikacyjnej do Oceny Kandydatów na Rzeczoznawców otrzymują
za udział w pracach Komisji wynagrodzenie na zasadach ustalonych przez Głównego Inspektora
Pracy oraz diety i zwrot kosztów podróży - według zasad obowiązujących przy Podróż służbowaWykonywanie na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub stałe miejsce pracy pracownika.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu.
3.
Główny Inspektor Pracy, na wniosek Komisji Kwalifikacyjnej do Oceny Kandydatów na
Rzeczoznawców, nadaje uprawnienia rzeczoznawcy do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy,
upoważnionego do opiniowania projektów nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów
budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, pod względem
zgodności z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganiami ergonomii.
Główny Inspektor Pracy może cofnąć uprawnienia rzeczoznawcy z własnej inicjatywy lub
na wniosek okręgowego inspektora pracy.
4.
Koszty związane z przygotowaniem kandydatów na rzeczoznawców i podnoszeniem kwalifikacji
przez rzeczoznawców, o których mowa w ust. 5 pkt 1, i nadaniem uprawnienia, o którym
mowa w ust. 3, poznosi kandydat na rzeczoznawcę lub rzeczoznawca albo pracodawca zatrudniający
te osoby - na zasadach ustalonych przez Głównego Inspektora Pracy.
5.
Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z Głównym Inspektorem Pracy określi,
w drodze rozporządzenia:
1)
szczegółowe zasady oraz tryb nadawania i cofania uprawnień rzeczoznawców do spraw
bezpieczeństwa i higieny pracy, a także wymagany zakres przygotowania kandydatów na
rzeczoznawców i podnoszenia kwalifikacji przez rzeczoznawców,
2)
szczegółowe zasady opiniowania przez rzeczoznawców do spraw bezpieczeństwa i higieny
pracy projektów nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich
części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, oraz tryb odwoływania się od
opinii,
3)
tryb powoływania i odwoływania członków Komisji Kwalifikacyjnej do Oceny Kandydatów
na Rzeczoznawców i szczegółowe zasady działania tej Komisji.
”
;
4)
w art. 11 w ust. 1 na końcu dodaje się wyrazy „oraz inne podmioty, na rzecz których jest świadczona praca przez osoby fizyczne”;
5)
w art. 13 po ust. 1 dodaje się ust. 11 w brzmieniu:
„
11.
Organy Policji, w razie uzasadnionej potrzeby oraz w celu zapewnienia bezpieczeństwa
kontrolującym, są obowiązane, na wniosek właściwego okręgowego inspektora pracy, do
udzielenia stosownej pomocy.
”
;
6)
w art. 20 w ust. 3 dodaje się zdanie:
„
W toku wykonywania czynności kontrolnych inspektor pracy może sprawdzać tożsamość
osób wykonujących pracę.
”
Orzeczenia do art. 31
Nie znaleźliśmy orzeczeń powołujących ten przepis.
