Art. 7

Okresy zatrudnienia zakończone porzuceniem pracy przez pracownika, przypadające przed dniem wejścia w życie ustawy, traktuje się od dnia jej wejścia w życie - przy ustalaniu uprawnień i świadczeń, które są uzależnione od okresu zatrudnienia i trybu ustania stosunku pracyStosunek pracyWięź prawna, w której pracownik zobowiązuje się do pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania go za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu - jak okresy zatrudnienia zakończone rozwiązaniem stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownikaRozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownikaNatychmiastowe rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych albo innych ustawowo określonych przyczyn zawinionych przez pracownika. Wymaga zachowania formy i terminu przewidzianych przez prawo pracy.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu.