Art. 5
Ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne, tekst jednolity Dz.U. 2025 poz. 499.
Art. 5.
1.
Naruszenie zakazów, o których mowa w art. 4 lub art. 4a, przez osoby:
1)
wymienione w art. 2 pkt 1–4 stanowi przewinienie służbowe, które podlega Odpowiedzialność dyscyplinarnaOdpowiedzialność za naruszenie obowiązków zawodowych, służbowych albo zasad etyki właściwych dla określonej grupy. Jej zasady, przewinienia i kary określają przepisy dotyczące danego zawodu lub służby.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu lub stanowi podstawę do Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownikaNatychmiastowe rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych albo innych ustawowo określonych przyczyn zawinionych przez pracownika. Wymaga zachowania formy i terminu przewidzianych przez prawo pracy.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu;
2)
wymienione w art. 2 pkt 5 i 7–10 stanowi podstawę do odwołania ze stanowiska;
3)
pełniące funkcję wójta (burmistrza, prezydenta miasta) powoduje wygaśnięcie ich mandatu.
2.
Jeżeli zakazy, o których mowa w art. 4, narusza osoba, o której mowa w art. 2 pkt 6–6c, z wyłączeniem wójta (burmistrza, prezydenta miasta), właściwy organ, z zastrzeżeniem ust. 3–5, odwołuje ją albo rozwiązuje z nią Umowa o pracęUmowa, na podstawie której pracownik zobowiązuje się wykonywać pracę określonego rodzaju pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu, najpóźniej po upływie miesiąca od dnia, w którym uzyskał informację o przyczynie odwołania albo rozwiązania umowy o pracę.
3.
Jeżeli zakazy, o których mowa w art. 4, narusza członek zarządu województwa, powiatu lub związku metropolitalnego, skarbnik województwa, powiatu, gminy lub związku metropolitalnego, organ stanowiący jednostki samorządu terytorialnego albo związku metropolitalnego odwołuje tę osobę z pełnionej funkcji najpóźniej po upływie miesiąca od dnia, w którym przewodniczący organu stanowiącego uzyskał informację o przyczynie odwołania.
4.
Jeżeli członek zarządu województwa, powiatu lub związku metropolitalnego przed dniem wyboru pełnił funkcję, prowadził działalność gospodarczą albo posiadał akcje lub udziały, o których mowa w art. 4, jest obowiązany w ciągu 3 miesięcy od dnia wyboru zrzec się funkcji, zaprzestać prowadzenia działalności gospodarczej albo zbyć udziały lub akcje.
5.
W przypadku niewypełnienia obowiązku przez osobę, o której mowa w ust. 4, organ stanowiący jednostki samorządu terytorialnego albo związku metropolitalnego odwołuje ją najpóźniej w ciągu miesiąca od upływu terminu, o którym mowa w ust. 4.
6.
Odwołanie i rozwiązanie umowy o pracę w trybie określonym w ust. 2–5 jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy.
Orzeczenia do art. 5
Ten przepis powołuje 19 orzeczeń, w tym ust. 1: 9, ust. 2: 8, ust. 4: 2, ust. 5: 1, ust. 6: 4.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- VIII P 343/20Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie, uzasadnienie z 08.04.2024
- III OSK 1817/22Naczelny Sąd Administracyjny, wyrok z 27.09.2023
Inne
- III SA/Gd 186/21Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku, wyrok z 28.04.2021
Samorząd terytorialny; Pracownicy samorządowi; Kodeks wyborczy
- III Pa 14/20Sąd Okręgowy w Suwałkach, wyrok z 19.11.2020
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy
- I OSK 836/17Naczelny Sąd Administracyjny, wyrok z 26.02.2019
Oświata
- I OSK 548/17Naczelny Sąd Administracyjny, wyrok z 24.01.2019
Oświata
- I OSK 1074/17Naczelny Sąd Administracyjny, wyrok z 15.12.2017
Inne
- XXI Pa 205/17Sąd Okręgowy w Warszawie, wyrok z 26.06.2017
- II OSK 347/17Naczelny Sąd Administracyjny, wyrok z 05.04.2017
Działalność gospodarcza
- VIII Pa 136/16Sąd Okręgowy w Gliwicach, wyrok z 24.11.2016
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
