Art. 2

Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, tekst jednolity Dz.U. 2024 poz. 1773. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 7 kwietnia 2017 r.

Historia zmian

Art. 2.

1.

Wysokość minimalnego Wynagrodzenie za pracęŚwiadczenie należne pracownikowi od pracodawcy za wykonaną pracę, ustalane odpowiednio do rodzaju pracy, kwalifikacji i jej ilości oraz jakości. Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść go na inną osobę.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu, zwanego dalej „minimalnym wynagrodzeniem”, jest corocznie przedmiotem negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego.

2.

Rada Ministrów, w terminie do dnia 15 czerwca każdego roku, przedstawia Radzie Dialogu Społecznego:

1)

propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia w roku następnym oraz propozycję wysokości minimalnej stawki godzinowej w roku następnym określoną zgodnie z ust. 3a i 3b, wraz z terminem zmiany tych wysokości, zgodnie z art. 3;

2)

informację o wskaźniku cen w roku poprzednim;

3)

informację o prognozowanych na rok następny: wskaźniku cen oraz wskaźniku przeciętnego wynagrodzenia;

4)

wysokość przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale roku, w którym odbywają się negocjacje;

5)

informację o wydatkach gospodarstw domowych w roku poprzednim;

6)

informację o wskaźniku udziału dochodów z pracy najemnej oraz przeciętnej liczbie osób na utrzymaniu osoby pracującej najemnie w roku poprzednim;

7)

informację o wysokości przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń w roku poprzednim według rodzajów działalności;

8)

informację o poziomie życia różnych grup społecznych;

9)

informację o warunkach gospodarczych państwa, z uwzględnieniem sytuacji budżetu państwa, wymogów rozwoju gospodarczego, poziomu wydajności pracy i konieczności utrzymania wysokiego poziomu zatrudnienia;

10)

wskaźnik prognozowanego realnego przyrostu produktu krajowego brutto.

3.

Rada Dialogu Społecznego, po otrzymaniu propozycji i informacji, o których mowa w ust. 2, uzgadnia wysokość minimalnego wynagrodzenia oraz ustala wysokość minimalnej stawki godzinowej, zgodnie z ust. 3a i 3b, w terminie 30 dni od dnia otrzymania propozycji i informacji.

3a.

Wysokość minimalnej stawki godzinowej jest corocznie waloryzowana o wskaźnik wynikający z podzielenia wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalonej na rok następny przez wysokość minimalnego wynagrodzenia obowiązującą w roku, w którym odbywają się negocjacje, o których mowa w ust. 1.

3b.

Przy ustalaniu wysokości minimalnej stawki godzinowej, zgodnie z ust. 3a, przepis art. 5a stosuje się odpowiednio.

4.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia, a także wysokość minimalnej stawki godzinowej, o których mowa w ust. 3, podlegają ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów, w terminie do dnia 15 września każdego roku.

5.

Jeżeli Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni w terminie, o którym mowa w ust. 3, wysokości minimalnego wynagrodzenia w roku następnym oraz nie ustali wysokości minimalnej stawki godzinowej w roku następnym, Rada Ministrów ustala, w drodze rozporządzenia, w terminie do dnia 15 września każdego roku, wysokość minimalnego wynagrodzenia w roku następnym, a także wysokość minimalnej stawki godzinowej w roku następnym wraz z terminem zmiany tych wysokości. Wysokość minimalnego wynagrodzenia, a także wysokość minimalnej stawki godzinowej ustalone przez Radę Ministrów nie mogą być niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej, o których mowa w ust. 2 pkt 1.

6.

Terminy, o których mowa w ust. 2-5, Rada Dialogu Społecznego zmienia na wniosek przedstawiciela Rady Ministrów w jej składzie, odpowiednio do zmiany terminu dokonanej na podstawie art. 19 ust. 2 ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego.
Porównaj wersje

Orzeczenia do art. 2

Ten przepis powołuje 286 orzeczeń, w tym ust. 1: 4, ust. 2: 1, ust. 3: 198, ust. 4: 24, ust. 5: 61.

Wszystkie Sąd Najwyższy Sądy apelacyjne Sądy okręgowe Sądy rejonowe Sądy administracyjne Sortuj: najczęściej cytowane
  1. VIII U 2429/25Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 04.12.2025

    składki na ubezpieczenie społeczne

  2. VIII U 788/24Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 21.05.2025

    podleganie ubezpieczeniom społecznym

  3. II K 707/24Sąd Rejonowy w Kaliszu, wyrok z 30.01.2025
  4. I ACa 385/23Sąd Apelacyjny w Szczecinie, wyrok z 08.01.2025

    waloryzacja; zobowiązanie do złożenia oświadczenia woli

  5. I C 372/22Sąd Okręgowy w Olsztynie, wyrok z 31.10.2024
  6. IX P 305/23Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, uzasadnienie z 28.06.2024

    odprawa pieniężna

  7. VIII Pa 18/24Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 16.04.2024

    ustalenie istnienia stosunku pracy

  8. III C 812/23Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, wyrok z 10.11.2023
  9. III C 570/23Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, wyrok z 07.11.2023
  10. III C 542/23Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, wyrok z 26.09.2023
Szukaj w orzeczeniach do tego przepisu

Wczytuję stronę

To zwykle trwa kilka sekund.