Art. 7
Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, tekst jednolity Dz.U. 2024 poz. 1773. Brzmienie bez zmian od 1 stycznia 2003 r.
Art. 7.
1.
Jeżeli w danym miesiącu, z uwagi na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzenia
lub rozkład Czas pracyCzas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy albo innym wyznaczonym miejscu. Przepisy określają normy czasu pracy oraz okresy odpoczynku.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu, wynagrodzenie pracownika, obliczone zgodnie z art. 6 ust.
4, jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia, następuje uzupełnienie wynagrodzenia
do tej wysokości w postaci wyrównania.
2.
Wyrównanie wypłaca się za okres każdego miesiąca łącznie z wypłatą wynagrodzenia.
3.
Pracownikom wynagradzanym na podstawie godzinowych stawek wynagrodzenia wyrównanie
wypłaca się za każdą godzinę pracy. Wyrównanie stanowi różnicę między wysokością wynagrodzenia
godzinowego, wynikającą z podzielenia wysokości minimalnego wynagrodzenia przez liczbę
godzin pracy przypadającą do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu w ramach
pełnego wymiaru czasu pracy, a wysokością wynagrodzenia pracownika w danym miesiącu,
obliczoną zgodnie z art. 6 ust. 4, przeliczoną na godzinę pracy.
4.
Pracownikom wynagradzanym na podstawie miesięcznych stawek wynagrodzeń, którym nie
przysługuje wynagrodzenie za pełny miesięczny wymiar czasu pracy, wyrównanie wypłaca
się za każdą godzinę pracy. Wyrównanie stanowi różnicę między wysokością wynagrodzenia
godzinowego, wynikającą z podzielenia wysokości minimalnego wynagrodzenia przez liczbę
godzin pracy przypadającą do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu w ramach
pełnego wymiaru czasu pracy, a wysokością wynagrodzenia pracownika w danym miesiącu,
obliczoną zgodnie z art. 6 ust. 4, przeliczoną na godzinę pracy.
Orzeczenia do art. 7
Ten przepis powołuje 7 orzeczeń, w tym ust. 1: 4, ust. 3: 1.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- VIII Pa 92/22Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 23.01.2023
wynagrodzenie za pracę
- VIII Pa 272/18Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 14.05.2019
umowa o pracę – zawarcie
- IX P 359/16Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, zarządzenie z 21.05.2018
- IV P 505/17Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu, wyrok z 27.03.2018
- VI P 389/15Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku, wyrok z 28.10.2016
urlop; wynagrodzenie za pracę
- VI P 99/15Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku, wyrok z 21.10.2016
urlop; wynagrodzenie za pracę
- KIO 2119/10Krajowa Izba Odwoławcza, wyrok z 13.10.2010
