Art. 2
Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, tekst jednolity Dz.U. 2024 poz. 1773. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 26 kwietnia 2017 r.
Art. 2.
1.
Wysokość minimalnego Wynagrodzenie za pracęŚwiadczenie należne pracownikowi od pracodawcy za wykonaną pracę, ustalane odpowiednio do rodzaju pracy, kwalifikacji i jej ilości oraz jakości. Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść go na inną osobę.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu, zwanego dalej „minimalnym wynagrodzeniem”,
jest corocznie przedmiotem negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego.
2.
Rada Ministrów, w terminie do dnia 15 czerwca każdego roku, przedstawia Radzie Dialogu
Społecznego:
1)
propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia w roku następnym oraz propozycję wysokości
minimalnej stawki godzinowej w roku następnym określoną zgodnie z ust. 3a i 3b, wraz
z terminem zmiany tych wysokości, zgodnie z art. 3;
2)
informację o wskaźniku cen w roku poprzednim;
3)
informację o prognozowanych na rok następny: wskaźniku cen oraz wskaźniku przeciętnego
wynagrodzenia;
4)
wysokość przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale roku, w którym odbywają się
negocjacje;
5)
informację o wydatkach gospodarstw domowych w roku poprzednim;
6)
informację o wskaźniku udziału dochodów z pracy najemnej oraz przeciętnej liczbie
osób na utrzymaniu osoby pracującej najemnie w roku poprzednim;
7)
informację o wysokości przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń w roku poprzednim według
rodzajów działalności;
8)
informację o poziomie życia różnych grup społecznych;
9)
informację o warunkach gospodarczych państwa, z uwzględnieniem sytuacji budżetu państwa,
wymogów rozwoju gospodarczego, poziomu wydajności pracy i konieczności utrzymania
wysokiego poziomu zatrudnienia;
10)
wskaźnik prognozowanego realnego przyrostu produktu krajowego brutto.
3.
Rada Dialogu Społecznego, po otrzymaniu propozycji i informacji, o których mowa w
ust. 2, uzgadnia wysokość minimalnego wynagrodzenia oraz ustala wysokość minimalnej
stawki godzinowej, zgodnie z ust. 3a i 3b, w terminie 30 dni od dnia otrzymania propozycji
i informacji.
3a.
Wysokość minimalnej stawki godzinowej jest corocznie waloryzowana o wskaźnik wynikający
z podzielenia wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalonej na rok następny przez
wysokość minimalnego wynagrodzenia obowiązującą w roku, w którym odbywają się negocjacje,
o których mowa w ust. 1.
3b.
Przy ustalaniu wysokości minimalnej stawki godzinowej, zgodnie z ust. 3a, przepis
art. 5a stosuje się odpowiednio.
4.
Wysokość minimalnego wynagrodzenia, a także wysokość minimalnej stawki godzinowej,
o których mowa w ust. 3, podlegają ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej
Polskiej „Monitor Polski”, w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów, w terminie
do dnia 15 września każdego roku.
5.
Jeżeli Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni w terminie, o którym mowa w ust. 3, wysokości
minimalnego wynagrodzenia w roku następnym oraz nie ustali wysokości minimalnej stawki
godzinowej w roku następnym, Rada Ministrów ustala, w drodze rozporządzenia, w terminie
do dnia 15 września każdego roku, wysokość minimalnego wynagrodzenia w roku następnym,
a także wysokość minimalnej stawki godzinowej w roku następnym wraz z terminem zmiany
tych wysokości. Wysokość minimalnego wynagrodzenia, a także wysokość minimalnej stawki
godzinowej ustalone przez Radę Ministrów nie mogą być niższe od wysokości minimalnego
wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej, o których mowa w ust. 2
pkt 1.
6.
Terminy, o których mowa w ust. 2-5, Rada Dialogu Społecznego zmienia na wniosek przedstawiciela
Rady Ministrów w jej składzie, odpowiednio do zmiany terminu dokonanej na podstawie
art. 19 ust. 2 ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych
instytucjach dialogu społecznego.
Orzeczenia do art. 2
Ten przepis powołuje 286 orzeczeń, w tym ust. 1: 4, ust. 2: 1, ust. 3: 198, ust. 4: 24, ust. 5: 61.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- VIII Pa 28/23Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 11.07.2023
ustalenie istnienia stosunku pracy
- VIII U 1543/21Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 16.01.2023
podleganie ubezpieczeniom społecznym
- III Ca 945/21Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 23.06.2022
zadośćuczynienie
- III Ca 353/21Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 08.03.2022
zadośćuczynienie
- XXIII Zs 114/21Sąd Okręgowy w Warszawie, wyrok z 15.10.2021
- XXIII Zs 63/21Sąd Okręgowy w Warszawie, wyrok z 27.08.2021
- III C 248/21Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie, wyrok z 29.04.2021
- VII U 457/19Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie, wyrok z 18.03.2021
składki na ubezpieczenie społeczne
- I C 388/18Sąd Rejonowy w Łęczycy, wyrok z 25.02.2021
- II Ca 452/20Sąd Okręgowy w Poznaniu, wyrok z 15.01.2021
uchylenie alimentów
