Art. 8
Ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 477. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 7 kwietnia 2026 r.
Art. 8.
1.
Dla celów rozliczania Czas pracyCzas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy albo innym wyznaczonym miejscu. Przepisy określają normy czasu pracy oraz okresy odpoczynku.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu i ustalania uprawnienia do wynagradzania za Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowychWynagrodzenie należne pracownikowi za pracę wykonywaną ponad obowiązujące normy czasu pracy. Obejmuje normalne wynagrodzenie oraz dodatek albo czas wolny na zasadach określonych w przepisach.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu, przez dobę należy rozumieć 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której kierowca rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.
2.
Indywidualny rozkład czasu pracy pracownika ustalany przez pracodawcę może przewidywać różne godziny rozpoczynania i kończenia pracy; w takim przypadku ponowne wykonywanie pracy przez pracownika w tej samej dobie nie Staż pracyOkresy zatrudnienia i inne okresy zaliczane przez przepisy do uprawnień pracowniczych lub ubezpieczeniowych. Ma znaczenie między innymi dla wymiaru niektórych świadczeń i uprawnień.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu w godzinach nadliczbowych.
3.
Indywidualny rozkład czasu pracy, o którym mowa w ust. 2, wprowadza się w porozumieniu z zakładową organizacją związkową, a jeżeli pracodawca nie jest objęty działaniem takiej organizacji, po porozumieniu z przedstawicielami pracowników wyłonionymi w trybie przyjętym u tego pracodawcy. Jeżeli porozumienie jest zawarte z organizacją związkową, informacja o nim podlega wpisowi do Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy na zasadach określonych w ustawie z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz. U. poz. 1661).
4.
Zastosowanie rozkładu czasu pracy, wskazanego w ust. 1, nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynków, o których mowa w art. 14.
Orzeczenia do art. 8
Ten przepis powołuje 15 orzeczeń, w tym ust. 2: 14, ust. 3: 13, ust. 4: 13.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- VIII Pa 103/25Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 25.09.2025
wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
- VIII Pa 79/25Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 03.07.2025
wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
- VIII Pa 42/25Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 04.06.2025
wynagrodzenie (przepisy ogólne)
- VIII Pa 71/25Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 02.06.2025
wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
- VIII Pa 83/24Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 25.06.2024
wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
- VI P 629/16Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku, wyrok z 02.03.2018
wypowiedzenie umowy
- XVI GC 1015/17Sąd Okręgowy w Warszawie, wyrok z 07.02.2018
- XVI GC 631/17Sąd Okręgowy w Warszawie, wyrok z 07.02.2018
- VIII Pa 15/15Sąd Okręgowy w Gliwicach, postanowienie z 14.05.2015
związek zawodowy
- VII Pa 123/14Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 20.06.2014
świadczenia pieniężne
