Art. 90gd u.o.o.p.
Ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych, tekst ujednolicony (nieurzędowy) według stanu na 18 sierpnia 2026 r.: tekst jednolity Dz.U. 2025 poz. 592 ze zmianami z Dz.U. 2026 poz. 1034 i Dz.U. 2026 poz. 644. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 18 sierpnia 2026 r.
Art. 90gd.
1.
Walne zgromadzenie spółki przyjmuje, w drodze uchwały, politykę równowagi płci.
2.
Polityka równowagi płci określa w szczególności:
1)
zasady procesu doboru osoby na określone stanowisko w organie spółki mające na celu spełnienie wymogów określonych w art. 90gc ust. 2;
2)
zasady wskazywania kandydata na stanowisko w organie spółki;
3)
programy rozwoju kariery dla kobiet i mężczyzn;
4)
strategię zarządzania zasobami ludzkimi.
3.
Przepisu ust. 1 nie stosuje się, jeżeli zasady dotyczące zapewnienia równowagi płci w organach spółki, o których mowa w art. 90gc ust. 2, zostały uwzględnione w innych regulacjach przyjętych przez spółkę.
4.
Spółka udostępnia na swojej stronie internetowej politykę równowagi płci albo regulacje, o których mowa w ust. 3, oraz informację o obowiązujących w tym zakresie regulacjach prawnych i sankcjach, o których mowa w art. 96e ust. 2.
Orzeczenia do art. 90gd u.o.o.p.
Nie znaleźliśmy orzeczeń powołujących ten przepis.
