Art. 90gg u.o.o.p.
Ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych, tekst ujednolicony (nieurzędowy) według stanu na 18 sierpnia 2026 r.: tekst jednolity Dz.U. 2025 poz. 592 ze zmianami z Dz.U. 2026 poz. 1034 i Dz.U. 2026 poz. 644. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 18 sierpnia 2026 r.
Art. 90gg.
1.
Do postępowania w sprawach, o których mowa w art. 90gf, stosuje się przepisy ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 2026 r. poz. 468, 473, 830 i 1003). Przepisów tej ustawy o postępowaniu w sprawach gospodarczych oraz o postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy nie stosuje się.
2.
W przypadku gdy kandydat na stanowisko w organie spółki należący do płci niedostatecznie reprezentowanej twierdzi, że spółka w procesie doboru osoby na to stanowisko naruszyła wymogi, o których mowa w art. 90ge ust. 1–3, i wykaże okoliczności faktyczne, na podstawie których można przyjąć, że kandydat ten posiada kwalifikacje co najmniej równorzędne z kwalifikacjami kandydata należącego do płci przeciwnej, wybranego w procesie doboru na to stanowisko, spółka jest obowiązana wykazać, że nie dopuściła się tego naruszenia.
Orzeczenia do art. 90gg u.o.o.p.
Nie znaleźliśmy orzeczeń powołujących ten przepis.
