Art. 41 u.PIP
Ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy, tekst ujednolicony (nieurzędowy) według stanu na 8 lipca 2026 r.: tekst jednolity Dz.U. 2024 poz. 1712 ze zmianami z Dz.U. 2025 poz. 321, Dz.U. 2025 poz. 368, Dz.U. 2025 poz. 620, Dz.U. 2025 poz. 769, Dz.U. 2026 poz. 160 i Dz.U. 2026 poz. 473. Brzmienie bez zmian od 1 lipca 2007 r.
Art. 41.
1.
Stosunek pracyWięź prawna, w której pracownik zobowiązuje się do pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania go za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu z pracownikiem wykonującym czynności kontrolne nawiązuje się na podstawie mianowania, poprzedzonego Umowa o pracę na czas określonyUmowa o pracę zawierana na oznaczony czas. Przepisy ograniczają możliwość wielokrotnego albo długotrwałego zatrudniania pracownika na podstawie takich umów.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu, nie dłuższy niż 3 lata, z zastrzeżeniem ust. 4.
2.
Pracowników wykonujących czynności kontrolne mianuje i rozwiązuje z nimi stosunek pracy Główny Inspektor Pracy.
3.
Mianowanie jest uzależnione od odbycia aplikacji inspektorskiej zakończonej złożeniem państwowego egzaminu z wynikiem pozytywnym przed komisją egzaminacyjną powołaną przez Głównego Inspektora Pracy.
4.
Główny Inspektor Pracy może, w przypadkach uzasadnionych kwalifikacjami lub praktyką zawodową, mianować pracownika wykonującego czynności kontrolne bez uprzedniego zawierania Umowa o pracęUmowa, na podstawie której pracownik zobowiązuje się wykonywać pracę określonego rodzaju pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu, a także bez zachowania wymogu aplikacji inspektorskiej.
5.
Główny Inspektor Pracy określi zakres i tryb przeprowadzania aplikacji inspektorskiej i państwowego egzaminu, o którym mowa w art. 39 pkt 4.
Orzeczenia do art. 41 u.PIP
Ten przepis powołuje 5 orzeczeń.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- V Pa 107/14Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, wyrok z 23.10.2014
uznanie czynności za bezskuteczną
- V Pa 38/14Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, wyrok z 21.10.2014
odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
- V Pa 35/14Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, wyrok z 16.10.2014
wypowiedzenie umowy o pracę
- V Pa 40/14Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, wyrok z 28.08.2014
odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
- V Pa 37/14Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, wyrok z 10.07.2014
rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem
