Przejdź do treści

Art. 68

Ustawa z dnia 23 grudnia 1994 r. o Najwyższej Izbie Kontroli, tekst jednolity Dz.U. 2022 poz. 623. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 4 sierpnia 2015 r.

Historia zmian

Art. 68.

1.

Stosunek pracyWięź prawna, w której pracownik zobowiązuje się do pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania go za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu z kontrolerem nawiązuje się na podstawie mianowania, poprzedzonego Umowa o pracęUmowa, na podstawie której pracownik zobowiązuje się wykonywać pracę określonego rodzaju pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu na czas nie dłuższy niż 3 lata.

2.

Kontrolerów mianuje i rozwiązuje z nimi stosunek pracy Prezes Najwyższej Izby Kontroli.

3.

Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanymi kontrolerami - członkami Kolegium Najwyższej Izby Kontroli - wymaga zgody Kolegium.

4.

Stosunek pracy z kontrolerem, o którym mowa w ust. 1, nawiązuje się na podstawie umowy o pracę, jeżeli jest on zatrudniony w niepełnym wymiarze Czas pracyCzas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy albo innym wyznaczonym miejscu. Przepisy określają normy czasu pracy oraz okresy odpoczynku.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu.

5.

Mianowanie jest uzależnione od aplikacji kontrolerskiej zakończonej złożeniem egzaminu z wynikiem pozytywnym przed komisją egzaminacyjną powołaną przez Prezesa Najwyższej Izby Kontroli. Aplikacja kontrolerska ma na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie kontrolera do wykonywania i nadzorowania czynności kontrolnych.

6.

(uchylony)

7.

Prezes Najwyższej Izby Kontroli określi, w drodze zarządzenia, sposób przeprowadzania aplikacji kontrolerskiej i egzaminu.
Porównaj wersje

Orzeczenia do art. 68

Ten przepis powołuje 5 orzeczeń, w tym ust. 1: 5.

  1. V Pa 107/14Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, wyrok z 23.10.2014

    uznanie czynności za bezskuteczną

  2. V Pa 38/14Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, wyrok z 21.10.2014

    odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

  3. V Pa 35/14Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, wyrok z 16.10.2014

    wypowiedzenie umowy o pracę

  4. V Pa 40/14Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, wyrok z 28.08.2014

    odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

  5. V Pa 37/14Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, wyrok z 10.07.2014

    rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

Szukaj w orzeczeniach do tego przepisu

Wczytuję stronę

To zwykle trwa kilka sekund.