Art. 17
Ustawa z dnia 1 lipca 2011 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych, tekst jednolity Dz.U. 2025 poz. 1760. Brzmienie bez zmian od 1 stycznia 2012 r.
Art. 17.
1.
Pracodawca nie może, bez zgody właściwej rady, wypowiedzieć lub Rozwiązanie umowyUstanie stosunku umownego na podstawie zgodnych oświadczeń stron, wypowiedzenia, odstąpienia albo innej podstawy przewidzianej w prawie lub umowie. Skutki rozwiązania zależą od wybranego sposobu zakończenia umowy.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu o pracę ani wypowiedzieć warunków pracy lub płacy pielęgniarce lub położnej:
1)
będącej członkiem organu izby, o którym mowa w art. 6 ust. 1 pkt 2–5 i art. 7 ust. 1 pkt 2–5,
2)
pełniącej funkcję zastępcy rzecznika odpowiedzialności zawodowej - w czasie jej pełnienia oraz w okresie jednego roku po ustaniu kadencji.
2.
Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy bez zgody właściwej rady, jeżeli zachodzą przesłanki określone w art. 43 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.
Orzeczenia do art. 17
Ten przepis powołuje 4 orzeczenia, w tym ust. 1: 2.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- I PK 110/15Sąd Najwyższy, Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych, wyrok z 16.02.2016
- X P 124/15Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu, wyrok z 08.12.2015
przywrócenie do pracy
- III Pa 30/14Sąd Okręgowy w Ostrołęce, wyrok z 27.10.2014
odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy
- X P 637/13Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu, wyrok z 22.10.2013
