Art. 50
Ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 156. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 7 października 2016 r.
Art. 50.
1.
Podmiot leczniczy niebędący przedsiębiorcą stosuje minimalne normy zatrudnienia pielęgniarek. Minimalne normy ustala kierownik tego podmiotu po zasięgnięciu opinii:
1)
kierujących jednostkami lub komórkami organizacyjnymi określonymi w regulaminie organizacyjnym;
2)
przedstawicieli organów samorządu pielęgniarek oraz Związek zawodowyDobrowolna i samorządna organizacja ludzi pracy powołana do reprezentowania oraz obrony ich praw i interesów zawodowych i socjalnych. Jest niezależna od pracodawców, administracji państwowej i samorządu terytorialnego.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu pielęgniarek i położnych działających na terenie podmiotu.
2.
Minister właściwy do spraw zdrowia, po zasięgnięciu opinii Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych oraz reprezentatywnych związków zawodowych, określi, w drodze rozporządzenia, sposób ustalania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek w podmiotach określonych w ust. 1, mając na celu zapewnienie właściwej jakości i dostępności świadczeń zdrowotnych.
3.
Minister właściwy do spraw wewnętrznych w odniesieniu do podmiotów leczniczych, dla których jest podmiotem tworzącym, a minister właściwy do spraw zdrowia w odniesieniu do pozostałych podmiotów leczniczych niebędących przedsiębiorcami dokonuje corocznej oceny realizacji obowiązku, o którym mowa w ust. 1, na podstawie:
1)
danych przekazanych przez te podmioty lecznicze w zakresie, terminie i w sposób wskazany przez tych ministrów;
2)
wyników kontroli przeprowadzonej w trybie art. 119, jeżeli dane przekazane w sposób określony w pkt 1 okażą się niewystarczające dla oceny realizacji obowiązku, o którym mowa w ust. 1.
3a.
Dane, o których mowa w ust. 3 pkt 1, nie mogą obejmować danych osobowych pielęgniarek i położnych.
4.
W podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą zatrudnia się pracowników posiadających kwalifikacje odpowiednie do zajmowanego stanowiska.
5.
Minister właściwy do spraw zdrowia określi, w drodze rozporządzenia, kwalifikacje wymagane od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach określonych w ust. 1, kierując się bezpieczeństwem pacjentów oraz potrzebą zapewnienia efektywności zatrudnienia.
Orzeczenia do art. 50
Ten przepis powołuje 23 orzeczenia, w tym ust. 1: 2, ust. 2: 1, ust. 3: 1, ust. 5: 21.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- IV P 271/23Sąd Rejonowy w Elblągu, wyrok z 18.12.2025
zasada równego traktowania w zatrudnieniu
- VIII Pa 204/25Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 16.12.2025
wynagrodzenie (przepisy ogólne)
- VIII Pa 179/25Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 17.10.2025
wynagrodzenie za pracę
- VIII Pa 109/25Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 11.07.2025
wynagrodzenie (przepisy ogólne)
- III Pa 10/25Sąd Okręgowy w Suwałkach, wyrok z 18.06.2025
wynagrodzenie (przepisy ogólne)
- III Pa 23/25Sąd Okręgowy w Suwałkach, wyrok z 30.05.2025
- VIII Pa 526/24Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 25.04.2025
wynagrodzenie za pracę
- VII Pa 256/24Sąd Okręgowy w Krakowie, wyrok z 06.03.2025
- VIII Pa 490/24Sąd Okręgowy w Łodzi, uzasadnienie z 25.02.2025
wynagrodzenie (przepisy ogólne)
- VII Pa 15/24Sąd Okręgowy w Krakowie, wyrok z 06.02.2025
