Art. 126 Pr. szk. wyższ.
Ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, tekst ujednolicony (nieurzędowy) według stanu na 1 października 2026 r.: tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1362 ze zmianami z Dz.U. 2024 poz. 1871, Dz.U. 2024 poz. 1897, Dz.U. 2025 poz. 1162, Dz.U. 2025 poz. 1794, Dz.U. 2025 poz. 1837, Dz.U. 2025 poz. 1864, Dz.U. 2025 poz. 619, Dz.U. 2025 poz. 620, Dz.U. 2025 poz. 621, Dz.U. 2025 poz. 622, Dz.U. 2026 poz. 203, Dz.U. 2026 poz. 328, Dz.U. 2026 poz. 370, Dz.U. 2026 poz. 635, Dz.U. 2026 poz. 821 i Dz.U. 2026 poz. 912. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 20 stycznia 2020 r.
Art. 126.
1.
Uczelnia wprowadza regulamin pracy.
2.
Uczelnia publiczna ustala warunki wynagradzania za pracę w zakładowym Układ zbiorowy pracyPorozumienie zawierane przez pracodawcę lub organizację pracodawców ze związkami zawodowymi, określające prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Może regulować warunki pracy i płacy korzystniej niż przepisy powszechnie obowiązujące.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu albo regulaminie wynagradzania. 3. (uchylony)
Orzeczenia do art. 126 Pr. szk. wyższ.
Nie znaleźliśmy orzeczeń powołujących ten przepis.
