Art. 141 Pr. szk. wyższ.
Ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, tekst ujednolicony (nieurzędowy) według stanu na 1 października 2026 r.: tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1362 ze zmianami z Dz.U. 2024 poz. 1871, Dz.U. 2024 poz. 1897, Dz.U. 2025 poz. 1162, Dz.U. 2025 poz. 1794, Dz.U. 2025 poz. 1837, Dz.U. 2025 poz. 1864, Dz.U. 2025 poz. 619, Dz.U. 2025 poz. 620, Dz.U. 2025 poz. 621, Dz.U. 2025 poz. 622, Dz.U. 2026 poz. 203, Dz.U. 2026 poz. 328, Dz.U. 2026 poz. 370, Dz.U. 2026 poz. 635, Dz.U. 2026 poz. 821 i Dz.U. 2026 poz. 912. Brzmienie bez zmian od 1 października 2018 r.
Art. 141.
1.
Pracownikowi uczelni publicznej przysługuje prawo do Nagroda jubileuszowaŚwiadczenie pieniężne związane z osiągnięciem określonego stażu pracy. Przysługuje tylko wtedy, gdy przewidują je przepisy, układ zbiorowy, regulamin albo umowa.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu z tytułu wieloletniej pracy w wysokości:
1)
75 % wynagrodzenia miesięcznego - za 20 lat pracy;
2)
100 % wynagrodzenia miesięcznego - za 25 lat pracy;
3)
150 % wynagrodzenia miesięcznego - za 30 lat pracy;
4)
200 % wynagrodzenia miesięcznego - za 35 lat pracy;
5)
300 % wynagrodzenia miesięcznego - za 40 lat pracy;
6)
400 % wynagrodzenia miesięcznego - za 45 lat pracy.
2.
Do okresu pracy uprawniającego pracownika do nagrody zalicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli na podstawie odrębnych przepisów podlegają one zaliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
3.
Pracownik nabywa prawo do nagrody w uczelni, w której jest zatrudniony w dniu upływu okresu uprawniającego go do nagrody.
4.
Pracownikowi pozostającemu jednocześnie w więcej niż 1 Stosunek pracyWięź prawna, w której pracownik zobowiązuje się do pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania go za wynagrodzeniem.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu okresy uprawniające do nagrody ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy.
5.
W przypadku rozwiązania stosunku pracy z powodu Przejście na emeryturę lub rentęUzyskanie prawa do świadczenia emerytalnego albo rentowego po spełnieniu ustawowych warunków. Samo nabycie prawa do świadczenia nie powoduje automatycznie rozwiązania stosunku pracy.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu albo rentę z tytułu niezdolności do pracy, nagroda przysługuje, jeżeli do nabycia prawa do nagrody zgodnie z ust. 1 brakuje mniej niż 12 miesięcy.
Orzeczenia do art. 141 Pr. szk. wyższ.
Nie znaleźliśmy orzeczeń powołujących ten przepis.
