Art. 138 Pr. szk. wyższ.
Ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, tekst ujednolicony (nieurzędowy) według stanu na 1 października 2026 r.: tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1362 ze zmianami z Dz.U. 2024 poz. 1871, Dz.U. 2024 poz. 1897, Dz.U. 2025 poz. 1162, Dz.U. 2025 poz. 1794, Dz.U. 2025 poz. 1837, Dz.U. 2025 poz. 1864, Dz.U. 2025 poz. 619, Dz.U. 2025 poz. 620, Dz.U. 2025 poz. 621, Dz.U. 2025 poz. 622, Dz.U. 2026 poz. 203, Dz.U. 2026 poz. 328, Dz.U. 2026 poz. 370, Dz.U. 2026 poz. 635, Dz.U. 2026 poz. 821 i Dz.U. 2026 poz. 912. Brzmienie bez zmian od 1 października 2018 r.
Art. 138.
1.
Dodatek za Staż pracyOkresy zatrudnienia i inne okresy zaliczane przez przepisy do uprawnień pracowniczych lub ubezpieczeniowych. Ma znaczenie między innymi dla wymiaru niektórych świadczeń i uprawnień.Objaśnienie redakcyjne, nie jest tekstem ustawy.Orzeczenia o tym pojęciu przysługuje w wysokości 1 % wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany w okresach miesięcznych, poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20 % wynagrodzenia zasadniczego.
2.
Dodatek funkcyjny przysługuje z tytułu kierowania zespołem, w skład którego wchodzi nie mniej niż 5 osób, w tym osoba kierująca. Wysokość dodatku funkcyjnego nie może przekroczyć 67 % wynagrodzenia profesora i jest uzależniona od liczby członków zespołu oraz stopnia złożoności zadań.
3.
Dodatek zadaniowy może być przyznany z tytułu czasowego zwiększenia obowiązków służbowych lub czasowego powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki jej wykonywania. Wysokość dodatku zadaniowego nie może przekroczyć 80 % sumy wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.
4.
Dodatek funkcyjny i dodatek zadaniowy przysługuje w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, nie dłużej jednak niż przez okres 3 miesięcy.
Orzeczenia do art. 138 Pr. szk. wyższ.
Nie znaleźliśmy orzeczeń powołujących ten przepis.
