Art. 15a
Ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, tekst jednolity Dz.U. 2024 poz. 340. Obecne brzmienie co najmniej od tekstu jednolitego z 11 marca 2024 r.
Nowszy tekst jednolity (Dz.U. 2025 poz. 764) jest dostępny tylko w PDF.
Art. 15a.
1.
W związku z przeciwdziałaniem COVID-19 pracodawca będący zakładem aktywności zawodowej
może ubiegać się o rekompensatę poniesionych za dany miesiąc kosztów płacy, o których
mowa w art. 2 pkt 4a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
(Dz. U. z 2024 r. poz. 44), dotyczących pracowników niepełnosprawnych, o których mowa w art. 29 ust. 1 pkt 1
tej ustawy, proporcjonalnie w takiej części, w jakiej pozostaje - według wyboru pracodawcy:
1)
liczba dni przestoju w działalności zakładu aktywności zawodowej w miesiącu objętym
wnioskiem do liczby dni tego miesiąca albo
2)
spadek przychodu z działalności wytwórczej lub usługowej w miesiącu objętym wnioskiem
względem przychodu z działalności wytwórczej lub usługowej z analogicznego miesiąca
roku 2019, albo
3)
spadek przychodu z działalności wytwórczej lub usługowej w miesiącu objętym wnioskiem
względem średniomiesięcznego przychodu z działalności wytwórczej lub usługowej z czwartego
kwartału roku 2019.
2.
Pracodawca będący zakładem aktywności zawodowej w celu uzyskania rekompensaty, o której
mowa w ust. 1, składa wniosek o rekompensatę do właściwego ze względu na siedzibę
zakładu aktywności zawodowej oddziału Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
3.
Wniosek o rekompensatę zawiera w szczególności:
1)
nazwę zakładu aktywności zawodowej, jego adres i siedzibę;
2)
wskazanie miesiąca, za który pracodawca ubiega się o rekompensatę;
3)
określenie wysokości poniesionych kosztów płacy podlegających rekompensacie, o której
mowa w ust. 1.
4.
Do wniosku o rekompensatę dołącza się:
1)
dokumenty potwierdzające wysokość poniesionych kosztów płacy;
2)
oświadczenie o liczbie dni przestoju w działalności zakładu aktywności zawodowej w
miesiącu objętym wnioskiem albo
3)
oświadczenie o wysokości przychodu z działalności wytwórczej lub usługowej osiągniętego
w miesiącu objętym wnioskiem oraz w analogicznym miesiącu roku 2019, albo
4)
oświadczenie o wysokości przychodu z działalności wytwórczej lub usługowej osiągniętego
w miesiącu objętym wnioskiem oraz o wysokości średniomiesięcznego przychodu z działalności
wytwórczej lub usługowej z czwartego kwartału roku 2019.
4a.
Oświadczenia, o których mowa w ust. 4 pkt 2-4, są składane pod rygorem odpowiedzialności
karnej za składanie fałszywych oświadczeń. Składający oświadczenie jest obowiązany
do zawarcia w nim klauzuli następującej treści: „Jestem świadomy odpowiedzialności
karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.”. Klauzula ta zastępuje pouczenie organu
o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń.
5.
Wniosek o rekompensatę składa się w terminie 2 miesięcy, licząc od ostatniego dnia
miesiąca, którego dotyczy ten wniosek.
6.
Rekompensatę wypłaca się w terminie 14 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku o
rekompensatę.
7.
Rekompensata wypłacana jest ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
8.
Prezes Zarządu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wydaje decyzję
o:
1)
wysokości rekompensaty, gdy ustalona przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
kwota rekompensaty jest inna niż określona we wniosku o rekompensatę, albo
2)
odmowie wypłaty rekompensaty.
9.
Od decyzji, o których mowa w ust. 8, przysługuje wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy
do Prezesa Zarządu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
10.
Przy rozpatrywaniu i rozstrzyganiu spraw przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób
Niepełnosprawnych stosuje się przepisy ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego.
11.
Wypłacona kwota rekompensaty jest księgowana i wydatkowana analogicznie do środków
Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wypłacanych jako miesięczne
dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, o którym mowa w art. 26a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Orzeczenia do art. 15a
Ten przepis powołuje 2 orzeczenia, w tym ust. 1: 1.
Wszystkie
Sąd Najwyższy
Sądy apelacyjne
Sądy okręgowe
Sądy rejonowe
Sądy administracyjne
Sortuj: najczęściej cytowane
- III SA/Po 1042/21Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu, wyrok z 04.01.2022
Inne
- I GZ 244/21Naczelny Sąd Administracyjny, postanowienie z 07.09.2021
Koszty sądowe
